国企领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
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2024-06-04
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国企领导班子 2022 年度民主生活会对照检查材料
根据召开 2022 年民主生活会相关通知要求，我公司党
委高度重视，精心精细制定具体实施方案，深入学习理论
打好思想基础，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式广
泛征求意见建议，坚持问题导向，严字当头，聚焦会议主
题，围绕六个方面进行对照检查，查找存在问题，深刻剖
析原因，明确改进方向。下面，按照民主生活会相关要求
现将公司班子对照检查情况报告如下：
一、2021 年民主生活会查摆问题整改情况
我 公 司 领 导 班 子 民 主 生 活 会 于 X年X月X日 召 开
2021 年度民主生活会，会上领导班子累计查找出 X个方面
X项问题，明确整改措施 X条，班子成员主动认领，并督
促抓好整改，现所有问题已全部整改完毕。
二、2022 年度民主生活会会前准备情况
为高标准、高质量开好此次民主生活会，公司班子严
格按照上级相关要求，围绕会议主题，精心组织安排，认
真进行会前准备工作，具体情况如下：
一是精心制定实施方案。根据相关通知要求，结合公
司实际，认真拟定民主生活会方案，明确会议召开步骤、
时限、要求等，做到把准会议方向、把握会议重点，确保
不跑偏、不走题、不散光。二是认真组织理论学习。
通过集中研讨和个人自学等方式，进一步统一思想，
明确标准，提高认识，打牢开好民主生活会的思想基础。
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”
坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加深对习近
平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代
化、中国式现代化等重大理论的认识，切实把习近平总书
记重要要求、党的 XX 大的重大决策部署、X政府的重大任
务要求，转化为国资国企高质量发展成果。三是开展谈心
谈话，广泛征求意见建议。组织所属各党支部召开座谈会，
听取党员、干部、职工的意见建议，及时进行逐条梳理归
纳，使征求意见和建议更具广泛性和代表性。深入开展谈
心谈话，我带头与班子成员、与分管单位负责同志、与本
人组织关系所在党支部党员代表谈，通过谈心谈话，达成
共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定
良好基。四是撰写发言材料。围绕会议主题，联系工作实
际及征求的意见建议，围绕六个方面逐条查找梳理存在的
突出问题，有针对性提出整改措施，我主持起草了班子对
照检查材料，确保做到见人见事见思想。紧密联系实际，
确保问题找准、找实，整改措施实际、有效；切实用好批
评和自我批评的武器，让“红脸出汗”成为主基调，让
“提耳扯袖”成为主旋律，在批评和自我批评中改正不足
增进团结，高质量召开领导班子民主生活会。
二、围绕 6个方面班子查摆问题情况
摘要：
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国企领导班子2022年度民主生活会对照检查材料根据召开2022年民主生活会相关通知要求，我公司党委高度重视，精心精细制定具体实施方案，深入学习理论打好思想基础，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式广泛征求意见建议，坚持问题导向，严字当头，聚焦会议主题，围绕六个方面进行对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。下面，按照民主生活会相关要求现将公司班子对照检查情况报告如下：一、2021年民主生活会查摆问题整改情况我公司领导班子民主生活会于X年X月X日召开2021年度民主生活会，会上领导班子累计查找出X个方面X项问题，明确整改措施X条，班子成员主动认领，并督促抓好整改，现所有问题已全部整改完...
