xxxxx公司企业文化建设情况

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摘要:

xxxxx公司企业文化建设情况今年以来,××××公司根据上级企业文化融合提升三年行动计划(2022—2024年)总体部署,结合公司实际,多措并举进一步深化干部职工对企业文化理念的认同,提升企业文化的影响力和凝聚力,为公司持续稳健发展提供不竭的精神动力:一、基本情况(一)强化领导,完善体系。成立公司企业文化建设工作领导小组和办公室,明确职责分工和工作制度,为持续推进企业文化建设工作提供了组织保障。不断完善企业文化建设工作体系,加强企业文化建设骨干队伍建设,保证了各项工作落实到位。明确企业文化建设工作重点、目标任务和保障措施,确保各项任务扎实推进。组织党群政工人员及综合办公室人员,总结提炼符合“×...

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