国企党委纪检委员202X年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
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2024-06-04
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在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是深入基层了解问题不够深入、
不够全面。主观原因是思想站位不高、服务的宗旨意识树立不牢。比如：深入基层开展监督检
查工作时，了解问题不够全面、理解问题不够系统，导致工作与实际情况结合度不够。二是统
筹协调抓落实的意识有差距。存在找客观理由说服自己，没有从自身的原因分析存在问题。比
如：存在落实公司党委工作部署不及时情况，遇到难度较大的工作，统筹、协调发挥纪检监督
检查力度有差距。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是服务意识有差距。在理解党的宗旨
意识上不够，思想上未能从“让我做”转变为“我要做”。比如：发挥监督检查时未牢固树立
服务意识，在指导各部门、子公司内部建设、党风廉政建设、服务工作方面有差距。二是“我
为群众办实事”活动还有差距。主要是践行初心使命，群众立场、群众路线坚持得还不够好。
比如：在巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，本人未能及时解决群众所需、所想，解决
“急难愁盼”，深入群众家中对老百姓的疾苦体察不深，关注了解不够，自身在践行“以人民
为中心”的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够有力。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，提高能力本领，
敢于斗争、善于斗争方面。一是求真碰硬精神有差距。在工作推进落实过程中，对敢于斗争、
善于斗争的精神理解不深，思想较为保守。比如：对日常工作的监督检查、内控建设缺乏深度
研究和大胆探索，对化解风险挑战能力发挥不够，未能在全公司内较好形成监督检查的工作态
势。二是自我斗争精神及落实责任担当有差距。本人偶尔存在有“松一口气”的思想，存在本
领恐慌情况，放松自我要求。比如：特别是面对繁重的工作任务时，未能自我加压，降低了工
作标准，满足于不出错、过得去，导致有些工作进展缓慢、效果没有达到预期。
在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是在带队伍建设
方面不够严格。由于自身工作标准要求不高，未能自我加压，导致队伍建设方面有差距。比如：
部门监督检查力量薄弱，对部门员工的业务技能提升上要求多、宽容多，红脸出汗、咬耳扯袖
的情况少，未能最大潜力发挥部门员工潜力。二是学习典型事迹不深不细。没有很好地分析、
思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。比如：在党史学
习教育活动中，自己学习了 xx、xx 等先进典型人物和感人事迹，但对他们的先进典型事迹仅仅
停留在“学过”这一层面。
摘要：
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国企党委纪检委员202X年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从“5个带头”方面进行对照检查，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性制定改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是深刻理解“两个确立”的重大意义有差距。作为党委委员、纪检监察室主任，在带头学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、树立“四个意识...
