2023年巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料
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2024-06-04
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2023 年巡察整改专题民主生活会班子对照检查
材料
根据县委巡察工作统一部署，*届县委第*轮巡察第*巡察
组于 202*年*月*日至 202*年*月*日对*集团有限公司（以下
简称*集团）党委开展常规巡察，向*集团党委共反馈了*个方
面的*个 。 真落 委巡察 的反 意 和整改要问题 为认 实县 组 馈 见
求，*集团党委领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深
刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现
将*集团党委领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署决策
情况
集团党委能够做到坚决贯彻落实县委、县政府部署要求，
但存在对上级关于深化国企改革的精神学习研究不够透彻，现
代化企业管理制度落实不到位，用发展的思维运营企业的意识
不 等 。主要表 在：一是凝心聚力抓 展的方向引够强 问题 现 发 领
不 明。 机关管理、 建 等工作重 程度不足，工作要鲜 对 组织 设 视
求不 ，引 干部 工思想意 和工作模式 不 迅速、严 导 职 识 转变 够 彻
底。纪律意识和规矩意识有待提升，存在材料后补、网络拼
凑、敷衍应付等形式主义问题。在利用国有资产扩大经营，实
现国
有资产价值最大化方面还有不足。二是奖励机制落实存在
偏差。在绩效分配上已基本形成打破身份、绩效考核的制度规
范，但集团未对各权属公司进行细致考评，绩效与权属公司经
挂 不 密， 属公司落 效考核制度不 格，部营业绩 钩 够紧 权 实绩 严
分公司制定的考核细则主要集中在考勤、请假等方面，工作质
量、取得业绩、对公司贡献等方面考量较少。有的公司没有制
定具体的考核制度。绩效发放还存在一定的随意性，绩效考核
的激励作用 不充分。三是以市 向的 展理念不 牢发挥 场为导 发 够
固。权属公司主营业务多为与政府部门合作，自主拓展的业务
较少，受政策制约较大，*公司由于项目政策调整，公司业务
量大幅减少。*公司对接市场开展业务较晚，在绝大部分市场
已被外地企业抢占的情况下，实现营收较少。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
虽然持续在集团内推进全面从严治党、加强党风廉政建设
等工作，并取得了一定成效。但仍存在没有把从严治党贯彻落
实到企业经营管理的全过程，用制度管人管权管事的长效机制
不 完善， 力在 属企 各个 不 有力等 。主够压权 业 层级传导 够 问题
要表现在：一是形式主义问题频发。部分职工责任心不强，工
作作风不扎实，对待工作敷衍应付，文字材料东拼西凑、照搬
照抄问题严重，相关领导、部门对重要材料把关不严。二是制
度建设不完善，贯彻执行不严格。制度制定未经党委会研究，
部分制度设置不合理，相互之间存在矛盾，制度编制行文不规
范、不严谨。三是集团对权属公司制度执行情况监管不
力。部分公司 有派 批 ，未建立公 使用台 ，加油台仅 车审 单 车 账
账中车辆里程登记不准确，维修保养台账登记不全，存在漏登
的情况。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺
领导班子抓制度建设、制度落实有一以贯之、常抓不懈的
工作韧劲，但工作措施较为简单笼统，对部分工作、部分领域
的制度建 没有能 致深入，造成工作漏洞。主要表设还 够细 现
在：一是党委会议事制度不健全。党委会、董事会、工作例会
边界不清，党委会议记录不全，会议纪要体现不出决策过程。
二是依法治企、依法建会意识淡薄。监事从未列席董事会会
议，形同虚设，个别权属公司职工人事关系没有理顺。三是党
建责任制落实不到位。理论中心组学习活动中开展研讨交流较
少，各成员没有及时总结提炼学习心得。组织生活会开展流于
“ ”形式，批评与自我批评辣味不够。 主题党日党员参会率
低，主动学习的氛围不浓。
二、问题根源剖析
（一）抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论
学 方面，与党中央和上 党 有一定差距。班子成 主习 级 组织还 员
观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为有丰富的工作经
验就足够了，对于怎样运用创新理论统领发展全集团来谋划工
摘要：
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2023年巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料根据县委巡察工作统一部署，*届县委第*轮巡察第*巡察组于202*年*月*日至202*年*月*日对*集团有限公司（以下简称*集团）党委开展常规巡察，向*集团党委共反馈了*个方面的*个。真落委巡察的反意和整改要问题为认实县组馈见求，*集团党委领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将*集团党委领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署决策情况集团党委能够做到坚决贯彻落实县委、县政府部署要求，但存在对上级关于深化国企改革的精神学习研究不够透彻，现代...
