2020年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查
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2024-06-04
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2020 年领导班子巡察整改专题民主生活会
对照检查材料
根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第 XX 组于 X月
X日至 X月X日对 XXX 党组开展巡察，向 XXX 党组共反馈了
X个方面的 X个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和
整改要求，XXX 党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，
深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，
现将 XXX 领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核
心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设
立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗
力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。
三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重
一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大
事项决策的研究决定不够。
（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥
不明显。主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织
生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存
在记录不规范的情况；局党支部活动阵地建设不到位，没有按
照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。
没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门
的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部
对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分
子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。
（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。主要表
现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实
党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩
防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因
私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规
定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。
（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。主要表现在：
一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和
编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗
位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。
局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。
（五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。
主要表现在：一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专
项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使
用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录
不完整。公务用车加油管理不规范，存在加油量超高且原始审
批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会
经费使用的相关规定，存在餐费超标、报销程序不规范等现象。
（六）廉政风险防控不足。主要表现在：一是财务管理制
度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是
固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范，标签
张贴不及时等现象；未能每年对固定资产进行全面清查盘点。
摘要：
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2020年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第XX组于X月X日至X月X日对XXX党组开展巡察，向XXX党组共反馈了X个方面的X个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求，XXX党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将XXX领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。三是“...
