75班子2021年专题民主生活会党组班子对照检查材料[银行]范文
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2024-06-04
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银行 2021 年专题民主生活会党组班子对照检查材料（五
个带头）
一、党史学习教育开展情况
（一）朝前谋划高位部署，高质量高标准部署党史学
习教育。支行党组充分发挥牵头抓总、统筹协调职能，先
后4次主持党组会进行研究部署，迅速凝聚起党史学习教
育合力。充分发掘 X、X、X等红色资源，感受身边党史。
全年共组织 12 次主题党日活动，开展红色金融史学习教育
活动 3次；组织 7次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文
等实践活动 20 余次。共计完成为群众办实事 30 余件，党
员累计参与志愿服务活动 50 人次。相关宣传动态稿件被
《X》采用 1篇，在市级媒体平台刊登 8篇，得到县级新闻
媒体宣传报道 8次。组织本单位干部职工捐款 1900 元，
发动 X捐款 2万多元。在建党百年来临之际，组织系列活
动，开展走访慰问，传递党的关怀，颁发“光荣在党 50
年”纪念章 2枚。顺利完成党支部和团支部换届选举，发
展预备党员 1人，转正 1人，党组织活力得到增强。
（二）统筹安排精心策划，全面推动党史学习教育取
得实效。紧密结合下半年工作目标，及时推进“四史”学
习教育、“正确的党史观”等目标工作，持续抓好“我为
群众办实事”实践活动。用好用足各项直达政策工具，发
放X贷款 5.5 亿元，居四县首位。建立了金融精准扶贫与
乡村振兴衔接机制。召开政银企对接会解决我县一家民营
小微企业资金需求 1亿元，赢得政银企各方的一致肯定和
市县主流媒体的宣传报道。积极开展创建现金服务示范区
等多项惠企利民专项行动，为一户村民全额兑换火烧残币 X
万元，并收到致谢锦旗一面。建立首席服务员机制，带队
党组班子先后 20 余次深入 X开展对接，解决企业常态化疫
情防控中存在的困难，服务知晓率和对接率达到 100％，
得到县营商局和企业的一致认可。
（三）聚焦问题完善举措，认真落实巡回指导检查整
改要求。第一轮巡回指导共反馈 6个方面的问题，支行党
组召开党组会研究部署整改工作，明确整改责任和具体措
施，定期做好整改情况跟踪和“后头看”，截至目前已全
部整改完毕。一是针对意识形态谈心谈话次数不够问题，
责成各部门负责人应按照“一岗双责”要求，对本部门职
工应做到每季度谈话至少一次。二是针对未按要求开展党
史学习教育读书班问题，党支部于11 月份组织开展为期三
天的读书班。三是针对未制定四史学习教育方案问题，立
即制定学习方案，分层次讲党课和微党课制作活动。四是
针对组织青年职工开展理论学习方面仅限于完成上级安排
学习工作，未开展团日和“我与行长面对面”活动，发挥
团支部作用，调动青年职工方面还不够问题，加强青年干
部职工引领，于11 月组织座谈会，12 月份发动青年职工
开展在“12.4 国际金融志愿者服务日”开展金融宣传进商
圈、“12.5 宪法日”普法宣传等活动。五是针对未开展
“正确的党史观”和红色金融路宣传教育问题，党组理论
学习中心组和党支部于11－12 月组织相关内容的学习。六
是针对党组会未专题会议研究意识形态工作问题，在四季
度以专题会议形式研究意识形态工作。
二、2020 年度民主生活会整改及本次民主生活会征求
意见情况
（一）2020 年度民主生活会整改情况。2020 年度民
主生活会共查出五个方面 13 个问题，截至目前已全部整改
完毕。一是强化理论武装，不断提高思想政治水平。利用
集中研讨、个人自学等方式不断加强对原文、原著学习。
全年党组理论学习中心组开展学习 12 次、专题研讨4次，
党支部学习 12 次，班子成员带头讲党课 4次，完成调研 2
篇。贯彻落实新时代党的组织路线，完善梯队建设，提拔
年轻股级干部 2人，副股级干部 1人。二是严格党员队伍
管理，不断强化党组织凝聚力。强化政治建设引领，扎实
推进模范机关创建工作。加强党员党性教育，充分利用
“三会一课”、X网院、党员学习、学习强国APP 等学习
教育平台，不断加强党员政治理论与业务知识的学习。在
学习工作中，充分发挥先锋模范作用，搞好党内的“传帮
摘要：
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银行2021年专题民主生活会党组班子对照检查材料（五个带头）一、党史学习教育开展情况（一）朝前谋划高位部署，高质量高标准部署党史学习教育。支行党组充分发挥牵头抓总、统筹协调职能，先后4次主持党组会进行研究部署，迅速凝聚起党史学习教育合力。充分发掘X、X、X等红色资源，感受身边党史。全年共组织12次主题党日活动，开展红色金融史学习教育活动3次；组织7次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动20余次。共计完成为群众办实事30余件，党员累计参与志愿服务活动50人次。相关宣传动态稿件被《X》采用1篇，在市级媒体平台刊登8篇，得到县级新闻媒体宣传报道8次。组织本单位干部职工捐款1900元，发动X捐款...
