【精品公文】2023年主体教育民主生活会素材（廉洁自律方面）
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2024-06-04
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2023 年主题教育民主生活会素材(廉洁自律方面)
1.廉洁文化建设的思想基础打得不够牢。对于加强廉洁文
化建设的重视程度不够，还是主要依托纪检部门，没有形成各
部门齐抓共管的合力。廉洁文化建设理念、建设路径还比较单
调，更多是宣教式、灌输式活动，仍习惯运用悬挂标语、制作
展板等传统的静态传播为主，难以适应纵深推进党风廉政建设
和反腐败斗争的需要，不足以从灵魂深处触动干部队伍在道德
情操、思想观念、价值取向和行为方式等方面寻求转变，廉洁
文化的吸引力和感召力不足，廉洁文化建设的参与度、互动性
和体验感不佳。
2.执行纪律要求方面不够严格硬朗。严于律己的标准还不
够高，虽能够带头落实党风廉政建设的各项规定，注重加强个
人修养，但示范带动作用发挥不够明显，需要进一步提升标准、
净化自我。对党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到
位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对于苗头性、倾向性、
潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高，抓早抓小、源头治
理的积极性和主动性不强，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、
敲警钟”,“惩、治、防”工作链条有时出现松动。
3.干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够，
对“ 一把手”和领导班子监督机制有待进一步健全完善，干部
队伍作风存在不严不实的问题，仍然有少数个别干部不管不顾、
违纪违法，严重损害了党和政府的形象。比如，原住建局党组
书记 xx 工作作风不严不实，违反中央八项规定精神，违反国
家 法律法规，骗取公款用于个人开支。廉政教育不够形式多
样。 对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视，
满足于 参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案
例，对苗 头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，达不到理想
效果，未真 正起到震慑和警醒的作用，特别是对干部“八小
时”之外的管 理仍有缺失。比如，去年对公职人员酒驾、醉
驾等问题立案审
查 xx 件，批评教育和处理 xx 人。
4.存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”
的现象，对党风廉政建设工作重视不足；平时与党员谈话谈心
缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，提
醒教育的不够及时。
5.一是存在要求不严的问题。对各项铁规禁令、党纪国法
能够严格遵守，但用党的百年奋斗光辉历程和伟大成就激励初
心使命、坚定理想信念的作用没有充分发挥。有时会满足于不
出失误、不踩红线、不犯错误；从小事入手，从小节做起，防
微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在标准不高的问题。
积极利用"水清石自廉"廉政文化示范点，通过廉政谈话，廉
政风险点排查、重要节点教育等方式开展廉政警示教育，但总
体上开展还不深，党风廉政教育方式还需加强。
6.崇廉拒腐警惕性有待进一步提高。虽能严格执行廉洁自
律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”
摘要：
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2023年主题教育民主生活会素材(廉洁自律方面)1.廉洁文化建设的思想基础打得不够牢。对于加强廉洁文化建设的重视程度不够，还是主要依托纪检部门，没有形成各部门齐抓共管的合力。廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调，更多是宣教式、灌输式活动，仍习惯运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，难以适应纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要，不足以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、价值取向和行为方式等方面寻求转变，廉洁文化的吸引力和感召力不足，廉洁文化建设的参与度、互动性和体验感不佳。2.执行纪律要求方面不够严格硬朗。严于律己的标准还不够高，虽能够带头落实党风廉政建设的各项规定，注重加强个人...
