组织部人才科科长竞岗演讲稿
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2024-06-04
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组织部人才科科长竞岗演讲稿
尊敬的部领导、各位评委、同志们：
大家下午好！
今天，我能够有机会在这里参加竞岗演说，深感荣幸，
无论大家对我作出怎样的评价，最终对我作出怎样的结论
我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支持
管仲曾说过：“一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如
树木；终身之计，莫如树人。”一句千古名言道出了人才
的重要性。这正是我竞职人才科科长岗位的重要原因。我
竞争该职位具有以下优势：一是工作责任心强，有一定的
实际工作能力和开拓进取精神，在 baoku1893 年4月干
部下基层期间，获得全区优秀下基层干部的称号，这即是
对我下基层工作的肯定，也是对我的一种鞭策；二是具有
一定的文字处理能力，在政研室工作两年多时间以来，自
己的公文写作能力有了较大幅度的提升，baoku1893 年，
我荣获全市优秀组工信息员；三是具有较强的全局意识，
在工作和生活中我都非常珍惜“团结”二字，接人待物做
到以诚相待，为开展好工作营造出团结和谐的氛围。
如果，今天我这次竞岗成功，我将重点从以下四个方面
努力做好人才工作：
第一是要摸清“家底”。联合工商、人社等部门开展我
区人才队伍现状调研。对我区党政人才、企业经营管理人
才、农村实用人才、专业技术人才等人才队伍的数量、质
量做到心中有数。同时，在充分调研的基层上，编制我区
人才发展中长期规划。
第二是要培育人才。培育是人才开发的基础。在人才的
教育培训方面要实现三个转变：一是在培训内容上要由知
识型向素质型转变，全面培养人才的世界眼光、战略思维
和创新能力；二是在培训手段上要由传统手段向现代手段
转变，充分运用网络培训、远程教育等现代手段教育培训
人才；三是培训形式上要由“请进来”向“走出去”转变
可根据民营经济、农业产业化、招商引资等经济工作重点
在XX 等发达地区和大型现代企业建立培训基地，让各类人
才近距离接触发达地区先进的发展理念，加快我区人才整
体素质与发达地区接轨步伐。
第三是要引进人才。一是外出“招才”。针对我区企业
发展的需要，通过加强与本地产业相近且已形成产业集群
的地区人才市场合作，分行业组织企业到当地人才市场开
展专场专区招聘，引进企业创新型、紧缺型高层次人才。
摘要：
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组织部人才科科长竞岗演讲稿尊敬的部领导、各位评委、同志们：大家下午好！今天，我能够有机会在这里参加竞岗演说，深感荣幸，无论大家对我作出怎样的评价，最终对我作出怎样的结论我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支持管仲曾说过：“一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”一句千古名言道出了人才的重要性。这正是我竞职人才科科长岗位的重要原因。我竞争该职位具有以下优势：一是工作责任心强，有一定的实际工作能力和开拓进取精神，在baoku1893年4月干部下基层期间，获得全区优秀下基层干部的称号，这即是对我下基层工作的肯定，也是对我的一种鞭策；二是具有一定的文字处理能力，在政研室...
