国企领导干部政治素质考察自评材料
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2024-06-04
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国企领导干部政治素质考察自评材料
按照集团公司党委《关于对 2022 年度二级单位领导班
子和中层管理人员进行考核工作的通知》和《公司二级单
位领导班子和中层管理人员政治素质考察办法（试行）的
通知》精神，现将个人政治素质自评情况报告如下：
一、政治素质整体表现
1.坚守政治忠诚，永葆政治本色。一是严格落实“第一
议题”制度，带领全体党员干部深入学习贯彻党的二十大
会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习
习近平总书记最新重要讲话精神，通过“书记领学、组织
促学、党员自学”的学习模式，进一步领悟“两个确立”
的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”。全年，组织党总支理论学习中心组学
习22 次，累计学习 274 人次，并及时开展党的二十大研
讨交流活动，期间，理论学习中心组 8名成员分别作了交
流发言。二是坚持把政治建设放在首位，认真学习习近平
总书记对“三新一高”的要求，深入贯彻落实集团公司党
委安排部署，依托理论学习中心组、党支部“三会一课”
主题党日等载体，组织学习中国共产党甘肃省第十四次代
表大会精神，并高质量开展学习研讨活动，形成“调研研
讨”工作常态，期间，撰写研讨材料 22 篇，达到深入思考、
交流分享、提高认识的效果。
三是持续宣贯集团公司“五会”精神融入党的建设，同
部署、同宣贯，进一步增强党组织抓党建工作的基本功底
不断检验了党组织的向心力、凝聚力和亲和力。期间，编
印形势宣讲 24 篇，积极向广大职工群众宣传讲解集团公司
新政策新形势，全面提高了面对困难和复杂形势中的应变
能力。
2.坚定理想信念，保持政治定力。一是按照习近平总书
记关于对国有企业领导人员“对党忠诚，勇于创新，治企
有方，兴企有为，清正廉洁”的标准和要求，全面加强党
的领导，落实全面从严管党责任，坚持“六种用人导向”
“四个褒奖重用”和“三个警醒惩戒”，着力推进党支部
支委班子和党员队伍建设，增强“四个意识”、坚定“四
个自信”、做到“两个维护”，切实提升高质量发展责任
感、使命感，不断提升强党建、抓班子、带队伍的能力。
二是结合“我为群众办实事”主题实践活动，将习近平总
书记重要讲话和指示精神等内容，纳入党员干部职工培训
内容，运用培训班、读书会、专题栏、线上线下等多种形
式，推动学习贯彻不断引向深入。特别在全员素质提升培
训中，将党的创新理论学习培训摆在培训工作的首位，分
清学习培训内容主次，切实做到学以致用、融会贯通。三
是在谋划本部发展、实施重大决策、部署重大任务、推进
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国企领导干部政治素质考察自评材料按照集团公司党委《关于对2022年度二级单位领导班子和中层管理人员进行考核工作的通知》和《公司二级单位领导班子和中层管理人员政治素质考察办法（试行）的通知》精神，现将个人政治素质自评情况报告如下：一、政治素质整体表现1.坚守政治忠诚，永葆政治本色。一是严格落实“第一议题”制度，带领全体党员干部深入学习贯彻党的二十大会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，通过“书记领学、组织促学、党员自学”的学习模式，进一步领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年，组织党总支理论学习中心组学习...
