XX卫健局人才工作典型发言材料
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2024-06-03
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实施新时代人才强医战略 以人才建设促进卫生健康事业高质量
发展
县卫健局深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论
述，大力实施新时代人才强医战略，不断加强人才队伍建设，
以强有力的人才促进全县卫生健康事业高质量发展。
一、以坚持党管人才为主导，进一步凝聚思想共识
局党组始终把人才工作和人才队伍建设摆在突出位置，不断
强化顶层设计，成立了以书记为组长的卫健系统人才工作领导
小组，将人才工作列入年度工作要点，定期召开人才专题会议
解决实际问题，部署人才相关工作，落实集中研判会商、常态
化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、
定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等 8项机制，压
实党管人才责任。不断凝聚起以党建为引领、以人民健康为中
心的思想共识，为推动全系统人才工作奠定了坚实的基础。
二、以新技术新项目为载体，进一步加强拔尖人才培养
今年以来，县级医疗机构共派出 14 名骨干医师到北京东直
门医院和宣武医院、白求恩国际和平医院、省四院进修学习呼
吸内科、神经内科专业，以及心血管介入技术、神经介入技术
和血管造影机操作技术，通过到上级三甲医院的学习，为我县
培养了一批拔尖人才，目前县医院导管室已成功开展脑动脉瘤
栓塞术、冠脉造影、下肢静脉造影、下腔静脉内滤器植入术、
立体定位下脑干血肿钻孔引流术等各类新型微创介入手术 20 余
例，12 月1日，XX 县第一例心脏支架植入手术在县医院成功
完成，标志着我县的医疗技术水平得到新提升。中医院可以开
展宫腔镜、腹腔镜、消化内镜等镜下的检查治疗手术，在心脏
介入、周围血管介入等方面开展的手术操作例数持续增长，6月
份至今共开展 62 例。可以开展无痛电子支气管镜检查技术、呼
吸睡眠监测技术。完成了临床心理门诊和儿童康复专业的审批。
10 月13 日成为 XX 中医学院“扁鹊计划”师承教育基地牌。
10 月22 日开展为期 14 天的XX 县基层医疗卫生人员中医药服
务能力提升培训项目，共培训我县基层医务人员53 人。中医医
院骨伤科和针灸科通过市级评审，被命名为 XX 市重点中医专科
和重点中医发展专科。新技术新设备的应用减少了域外就医，
进一步实现了小病不出乡、大病不出县的目标。
三、以基层能力提升为根本，进一步强化基层人才规范化培
训
一是为我县乡镇卫生院公开招聘98 人，依托省“三支一
扶”为乡镇卫生院招聘2名专业技术人员，为卫生院补充了新
鲜力量，同时强化基层医务人员业务培训，每个乡镇卫生院选
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实施新时代人才强医战略以人才建设促进卫生健康事业高质量发展县卫健局深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，大力实施新时代人才强医战略，不断加强人才队伍建设，以强有力的人才促进全县卫生健康事业高质量发展。一、以坚持党管人才为主导，进一步凝聚思想共识局党组始终把人才工作和人才队伍建设摆在突出位置，不断强化顶层设计，成立了以书记为组长的卫健系统人才工作领导小组，将人才工作列入年度工作要点，定期召开人才专题会议解决实际问题，部署人才相关工作，落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制，压实党管人才责任。不断凝聚...
