“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题会议发言提纲
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2024-06-03
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“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题会议发言提纲
按照“能力作风建设年”活动要求，聚焦“解放思想、提升能
力、振兴发展”研讨活动，认真查摆存在问题，全面找准工作定位，
以思想解放引领工作创新。为积极响应此次专题研讨，我严格按照
上级党委有关要求，深入基层调研，广泛征求意见，开展谈心谈话，
重点从六个方面深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一
步明确下步整改措施和今后努力方向。现将查摆问题情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的重大意义方面存在不足。
一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”
的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，
坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在
一定的差距，有时处理工作和学习矛盾不够好，在工作繁忙的情况
下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党
的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏
敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，
主要按照上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，
工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用
结合上做得还不够，在推动分管部门工作创新和提升工作水平上，
抓得还不够扎实。
（二）在担当作为、工作质效提升方面还存在不足
一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化农垦改革攻坚挺
进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新
考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。二是
在争先创优方面干劲不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中
只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士
气和决心。三是“挑起摸高”意识不强，有的工作没有上升到集团
总公司和分公司标准目标，虽然能够完成指标任务，但是有时缺少
闯的韧劲。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面还存在不足
一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树
立不够好，服务群众面不够广的问题。二是履职尽责还有差距。日
常工作多为听取分管部门、单位汇报工作，现场指导、座谈交流还
不够深入，特别是创新落实上还与农场党委的要求还有一定距离，
没有深刻领会集团提出深入推进“两化一改革”和“三大一航母”
建设，对如何落实好“双控一服务”方面缺少思路和办法。三是还
存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时
坐等上门多，同职工群众主动沟通、主动关心少，有时对职工群众
反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻
烦、怕担责任。
（四）在理论和业务系统学习方面还存在不足
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“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题会议发言提纲按照“能力作风建设年”活动要求，聚焦“解放思想、提升能力、振兴发展”研讨活动，认真查摆存在问题，全面找准工作定位，以思想解放引领工作创新。为积极响应此次专题研讨，我严格按照上级党委有关要求，深入基层调研，广泛征求意见，开展谈心谈话，重点从六个方面深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确下步整改措施和今后努力方向。现将查摆问题情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的重大意义方面存在不足。一是认识不深站位不够。在深认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、...
