员工技能考核方案

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摘要:

员工技能考核方案为了使我校专业技术人员职务考核工作科学、合理、规范,做到公平、公正,以充分调动广大教职工工作的积极性和主动性,根据县职办及县教委有关文件精神,结合我校实际,特制定本考核办法.一、考核对象:学校全体专业技术人员。二、考核内容及分值:1、基本分:50分(1)学历:6分,计算最高学历,此项不超过6分。前学历:中师、专科、本科、研究生(含结业)分别计1、2、4、6分.后学历:专科、本科、研究生(含结业)分别计1。5、3、5分。(2)年度考核:3分。称职以上计3分。(3)任职:5分,此项不超过5分。任申报职务的前一级专业技术职务,每年计0。5分。(4)教龄:10分,此项不超过10分。每任...

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