园区党工委班子、成员巡视整改对照检查材料汇编
VIP专免
2024-06-03
999+
59.08KB
48 页
海报
侵权投诉
目 录
1.
党工委委员、管委会副主任×巡视整改
专题民主生活会个人对照检查材料...........................2
2.党工委委员、管委会副主任×巡视整改
专题民主生活会个人对照检查材料.........................11
3.党工委委员、管委会副主任×巡视整改
专题民主生活会个人对照检查材料.........................20
4.党工委委员、纪工委书记×巡视整改
专题民主生活会个人对照检查材料.........................26
5.园区党工委×巡视整改
专题民主生活会班子对照检查材料.........................37
党工委委员、管委会副主任×巡视整改专题民
主生活会个人对照检查材料
按照中共×市纪委、市委组织部的安排部署,紧紧围绕《×
第一巡视组关于巡视×省的反馈意见》和《×省贯彻落实×第一
巡视组反馈意见整改工作方案》的要求,聚焦×巡视反馈的问题,
征求分管单位意见,开展谈心谈话,联系自身思想、工作和生
活实际,认真查摆,深入反思,主动认领,深刻剖析思想根源,
制定切实可行的整改措施,明确了努力方向。现将对照检查情
况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻 XJP 新时代中国特色社会主义思想和党
的十九届五中全会精神方面
一是学习重形式,不深入不系统。按照上级要求,加强了
对十九届五中全会精神的学习,做到了集中学、自学,参加培
训、聆听讲座,写体会、抄笔记,往往是完成了“规定动作”,
却没有静下心来学习原文,认真思考、认真钻研,缺乏系统的
全面的理解十九届五中全会精神,对其精髓要义把握得不深不
透,离学通弄懂的要求还有一定差距。二是在落实上缺乏创造
性。往往是就学习而学习,为学习而学习,没能很好地把理论
和实际联系起来,达到融会贯通、学以致用的效果,把学习成
果转化为解决实际问题的能力,在落实上级决策部署时,不能
很好地结合本地区本部门的具体实际创造性地开展工作,而是
按部就班,缺少新意。
(二)在践行“四个意识”方面
在实际工作和生活中,缺乏政治敏锐性和敢于斗争的勇气
对社会上和网络微信里流传散布的政治传谣和有损党的形象的
言论,一看而过,一听了之,没有从讲政治的高度去分析、去
判断,看不清其危害性和险恶用心,没能旗帜鲜明地予以制止
和坚决反对,缺少与错误言论斗争的坚定性和自觉性。
(三)在党的建设方面
作为园区分管党的建设的领导,政治站位不高,对党的基
层组织建设的重要性认识不到位,致使抓工作重部署轻落实,
缺少钉钉子精神,习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,
深入基层检查落实少,导致基层党组织,尤其是社区党组织建
设出现虚化弱化的问题,主要表现在:“三会一课”记录不规
范;组织生活会缺少相应的支撑材料;基层党员学习教育形式
单一,方法不灵活;个别党员参加支部活动不经常;有的党支
部战斗力不强,党建引领集体经济发展的作用发挥不够等。
(四)在选人用人方面
对标×巡视反馈意见,结合×园区实际,主要存在“三超两
乱”整改不彻底的问题:针对××××年×园区超职数配备干部
所造成的“三超两乱”现象,已于去年按照上级要求,解决了
行政部门和参公单位的超职数配备干部,但一些事业单位的超
配干部问题还没有解决,主要集中在研究院和窟区管理处,共
超配×名副科级干部。
(五)在党内政治生活方面
能够按照上级要求,围绕民主生活会主题开展批评和自我
批评。但有时在民主生活会上,自我批评多,批评他人少,由
于顾面子、怕得罪人,在批评他人时避重就轻,以工作建议代
替批评意见,辣味不浓,达不到“红红脸、出出汗”的程度,
更达不到帮助教育和激发干部干事创业激情的效果。
(六)在落实意识形态工作责任制方面
对意识形态工作的重要性认识不到位,没有很好地履行
“一岗双责”责任,错误地认为抓意识形态工作是宣传部门的
摘要:
展开>>
收起<<
目录1.党工委委员、管委会副主任×巡视整改 专题民主生活会个人对照检查材料...........................22.党工委委员、管委会副主任×巡视整改 专题民主生活会个人对照检查材料.........................113.党工委委员、管委会副主任×巡视整改 专题民主生活会个人对照检查材料.........................204.党工委委员、纪工委书记×巡视整改 专题民主生活会个人对照检查材料.........................265.园区党工委×巡视整改 专题民主生活会班子对照检查材料....................