2022年党员干部六个方面个人对照检查材料
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2022 年党员干部六个方面个人对照检查材料
XX 市政协机关 2018 年度干部选拔任用工作专题报告
按照机关党委《关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通
知》的工作部署，本人通过个人自学原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章 ，
学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，通过集体讨论、上党课
等形式全面准确领会党的二十大精神。围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚
决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等，把自己
摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员
意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原
因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。
一、查摆的问题
（一）在政治信仰方面
一是政治忠诚的意识树的不牢，干事创业离不开坚定的政治方向和政治定力，合格的
共产党员必须要讲政治、有信念，做到绝对政治忠诚，“政治忠诚”要求我们绝对忠
诚于党、忠于人民、忠于事业。反观自己，在应对时代变化中，没有坚守住入党和从
政的内核、底线，在把握政治方向上，有时被身边或者网络上错误思潮左右，思想上
摇摆不定，导致方向模糊、定位不准，偏离正确的方向，影响工作决策。在坚定政治
定力上，没有把政治忠诚转化为内在动力，影响政治判断力、领悟力、执行力的提高 ，
没有完全做到在党言党、在党忧党、在党为党。没有坚守住为民初心，在解决人民群
众急难愁盼问题上，缺乏换位思考，为民办事拖拉敷衍，真正敢出实招解决问题的不
多。
二是坚定信仰的定力有所动摇。随着党龄的增长，逐渐淡忘了入党初心，对共产党员
信仰理想、信念、挑战、敬畏、真诚的五个维度内涵体系认识不清，认为实现共产主
义远大理想是一个漫长艰辛的过程，目标太过宏大，挑战度太高，实现的可能性不大，
自身缺乏坚韧不拔的意志，常常因现实复杂而动摇信念，有时甚至认为共产主义远大
理想根本不具备可实现性，让自己的信念出现动摇，从而对信仰本身产生怀疑。自己
在工作也没有把政治信仰这份“初心”，作为观察和思考问题、分析和解决问题的战
略性、根本性的准则，在政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等方面，还存
在不小的差距。
（二）在党员意识方面
一是党员先进意识缺乏。没能把党员意识与时代特征结合起来，在工作和生活中，没
能处处做表率，没能在处室工作中发挥挑大梁、担重任的骨干作用，锤炼党性上缺乏
力行，未能充分认识到共产党员的身份意识，缺乏知重负重、攻坚克难的进取精神，
没能将党性锤炼融入破解改革发展难题和化解矛盾风险挑战中，缺乏在一线工作中勇
于担责、走在前列的冲劲和拼劲。未能深刻认识到党员的一言一行都不是孤立的个人
行为，党员意识关系着党在群众中的整体形象塑造，自己的言行举止距离先进党员还
存在较大差距，党员意识有时缺位、错位，在政治立场、思想观念、道德情操、精神
境界和言论行动上未能真正贴好“党员标签”，影响党的整体形象。
二是党员意识主导作用不强。没有清醒认识到作为党员应具有的权利和应该承担的责
任及发挥的主体作用，没有把党员意识内化于心、外化于行，缺乏政治上的清醒和坚
定，面对大是大非不敢亮剑、面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对
失误不敢勇于担责、面对歪风邪气不敢坚决斗争。日常工作以普通群众的标准要求自
己，认为只需要做好本职业务工作就可以，缺乏服务和服从党的中心工作和中心任务
的政治意识。
（三）在理论学习方面
一是时事认知存在偏差，政治意识有待加强。平时主要是依靠党支部组织的活动以及
团支部的活动来进行学习，未能利用大段时间对党的创新理论进行精耕细读，整理出
自己系统知识框架。虽然能在碎片化时间了解时事新闻，但还是未养成每日阅读学习
强国文章的习惯，对当前一些重要精神、政策没有深刻领会，对于某些时事政治问题
的认识存在一定偏差，政治意识不足，缺少明辨信息的能力，容易被错误言论误导。
二是理论学习针对性不强，理论素养有待提高。面对当前各类知识体量爆炸式增长的
新形势，不善于运用马克思主义这个“望远镜”和“显微镜”，定位自身发展方向，
分析研判适合自己的知识体系，有针对性地学习提高，而是眉毛胡子一起抓，重点不
突出，能力提升有限。不善于用马克思主义的立场、观点、方法观察、把握新形势，
缺乏锤炼全面辩证分析复杂社会矛盾的洞察力、预见力、鉴别力，缺少将理论学习与
破解难题矛盾相结合的政治智慧和政治能力，自身定位和发展方向不够精准和明确。
（四）在能力本领方面
一是本领恐慌日益突出。在处理棘手矛盾问题时，往往束手无策，最常用的办法是难
题上交，存在依赖上级的顶层设计和自上而下推进，敢闯敢试、敢为人先的开拓精神
仍需增强。不能独挡一面，仍存在较为严重的拖延问题和畏难情绪，在学习和工作中
总想先完成简单的任务，而把难度大的内容留到临近截止日期之前以至于最后只能草
草完成。对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任的工
作瞻前顾后、推进不力，不求有功、但求无过，致使部分工作进展缓慢。
二是抵御风险能力不足。战略思维欠缺，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、
应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的
风险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做好防范预案，
未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些
工作和流程存在漏洞。
（五）在作用发挥方面
一是群众观念淡薄。群众意识不强。在日常工作中，对群众的意见建议听不进去，主
观武断作风有所表现，不善于调查研究，对上负责的多，对下负责的少。群众感情有
所疏远，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，
为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。害怕追责，对自己应该履职的工作
找各种借口相互推诿扯皮、敷衍搪塞。特别是在面对群众问题时，害怕承担“第一个
盖章”的责任，不愿意主动想办法解决问题，不敢管、不愿管，无论问题大小与多少
都要领导出面协调。对于一些群众反映强烈的问题心存顾忌，明知问题出在哪里也不
敢表明态度、不做正面回应，错失解决问题的良机。
二是进取意识不足。工作中往往安于现状、不思进取，“传、帮、带”作用没有充分
发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法不创新，主动为单位
的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，铆得劲不足，发的力不够，有
时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平
淡淡，毫无起色，存在一定的短板和软肋。
（六）在纪律作风方面
一是自我要求标准不够高。对组织生活的参与程度一般，对支部发展的贡献有限。同
时在开党员大会的时候，偶尔会有迟到现象。遵守支部内各项规章制度方面还存在不
足。在请示报告制度方面，执行不够严格，有时存在以电话请示代替当面请示，以口
头请示代替书面请示的现象。在勤俭节约方面，近年来随着生活条件的改善，生活水
平的提高，不知不觉中艰苦奋斗的作风有所放松。
摘要：
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2022年党员干部六个方面个人对照检查材料XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告按照机关党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的工作部署，本人通过个人自学原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，通过集体讨论、上党课等形式全面准确领会党的二十大精神。围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问...
