xx区xx局组织人事工作专题报告
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2024-06-01
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xx 区xx 局组织人事工作专题报告
近年来，xx 区xx 局始终把组织人事工作作为一项重
要的基础性工作来抓，以队伍“三化”建设为抓手，严明
组织纪律，规范人事管理，着力建设高素质专业化的 xx 行
政队伍。现将我局组织人事工作情况汇报如下：
一、组织人事工作基本情况
（一）人员编制及领导职数配置情况。我局 2011 年
“三定方案”核定编制 43 个，其中局机关 23 个，基层 xx
所20 个，目前实际占编数为机关 16 人，基层 xx 所19 人，
机关编制空缺较大。核定领导职数为一正三副，实际在岗
的有局长 1名、副局长 3名、党组成员 1名。下辖 XX 学校、
xxxx 处两个事业单位，其中，ＸＸ学校为公益二类事业单
位，核事业编制 5个，实际在编人数 4人；xxxx 处为自收
自支事业单位，没有核定编制，有 xx 员5名，辅助人员 6
名。
（二）干部选拔任用情况。2016 年以来，党组提拔任
命中层正职干部 4名，中层副职干部 2名。
二、主要做法
（一）强化领导班子核心。领导班子是一支干部队伍
的“火车头”，建设好领导班子是夯实组织基础的关键。
近年来，我局领导班子成员变动比较频繁，但我局始终把
加强领导班子建设作为队伍建设的首要任务去抓，严
格落实民主集中制，努力提升领导班子思想政治修养和专
业化水平，维护和增进班子团结，形成强大的组织领导合
力。严格落实“一把手”主体责任和班子成员“一岗双
责”责任，制定责任清单、签订责任书。每季度召开专题
会议研究部署队伍建设工作，强化日常督促和阶段性检查，
注重抓在平时、严在经常，一手抓业务工作开展，一手抓
党建责任落实，两手都要硬。明确党组成员工作职责，落
实党组成员联系科室、xx 所制度，形成主要领导亲自抓、
班子成员共同抓、层层抓落实的良好格局。
（二）推进高素质干部队伍建设。以打造一支政治过
硬、业务精通、作风优良、纪律严明的 xx 行政队伍为目标。
实施队伍建设“242”工程。2即抓好两个结合，指过程控
制与结果考评相结合、全面统筹与分类推进相结合；4即四
个强化，强化学习培训，强化规程建设，强化检查督促，
强化考核激励；2指实现队伍能力素质和整体管理水平双提
升。工程实施以来，机关队伍建设取得了一定的成绩。强
化业务素质培训。尤其是加强党员干部、xx、xx 服务人员
的继续教育培训，开展多种形式的学习交流活动和各类调
研活动，不断提高理论研究水平和运用理论创新指导实践
的能力。提升干部党性修养和廉政意识。结合“两学一
做”学习教育，组织党员干部认真学习习近平新时代
中国特色社会主义思想和上级文件会议精神，深入学
习《中国共产党章程》《纪律处分条例》《党内监督条
例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法
规。强化 xx 队伍建设。组建项目 xx、社区xx、政府xx
顾问“三个 xx”队伍，形成项目 xx 服务经济建设、社区xx
满足民生需求、顾问 xx 促进依法行政的服务品牌，获省
xx 厅领导批示肯定，在全省形成了一定的影响。壮大专兼
职调解队伍。开展“330”调解组织培育（建立30 个调解
社团、30 个个人调解工作室、30 个企事业单位调委会）。
推进“专家门诊”式和专业化人民调解工作室建设。全区
各街道、社区人民调解委员会规范化建设达标率
100%，500 人以上的企业人民调解委员会建成率
100%。
（三）加强机关党建工作。以党建带队建、促队建。
完善工作制度，落实各部门负责人担任党建联系人，形成
支部书记带头抓、支部委员分工抓、党建联系人具体抓的
运行机制。严格落实“三会一课”制度。组织丰富多彩的
党建文化活动，增强干警凝聚力、归属感。精心组织
“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12·9”反
腐败日等主题教育活动。常态化开展党员“政治生活日”
活动，开展联合支部共建、党员政治生日活动。组织开展
摘要：
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xx区xx局组织人事工作专题报告 近年来，xx区xx局始终把组织人事工作作为一项重要的基础性工作来抓，以队伍“三化”建设为抓手，严明组织纪律，规范人事管理，着力建设高素质专业化的xx行政队伍。现将我局组织人事工作情况汇报如下：一、组织人事工作基本情况（一）人员编制及领导职数配置情况。我局2011年“三定方案”核定编制43个，其中局机关23个，基层xx所20个，目前实际占编数为机关16人，基层xx所19人，机关编制空缺较大。核定领导职数为一正三副，实际在岗的有局长1名、副局长3名、党组成员1名。下辖XX学校、xxxx处两个事业单位，其中，ＸＸ学校为公益二类事业单位，核事业编制5个，实际在编人数4...
