主题教育党课讲稿：瞄准问题抓整改、促提升
VIP专免
2024-06-01
999+
14.57KB
4 页
海报
侵权投诉
党课：瞄准问题抓整改、促提升
同志们，根据第二批主题教育计划安排，今天我围绕“瞄准问题抓整改、
促提升”为题给大家上一次党课。重点围绕“理想信念、组织纪律、品德修养、
作用发挥”这四个方面来和大家一起交流。
一、关于理想信念的问题。这个问题是影响积极进取闯劲的根本因素。有
人说这个问题很大很空，但是却又是推动人去奋斗、去努力的最内生的、最强
大的动力。一个有理想目标的人，他才会永远朝着目标不知疲倦地去奋斗。我
们学习身边楷模**同志，我记得当时学习听报告时，不少同志感动落泪，激情
被点燃，我们做的小视频就是很好的记录。现在我们再扪心自问一下，当时被
点燃的激情还剩多少？自己是怎么来学习**同志的？很多人羡慕他人的成功和
风光，却很少看到他们朝着目标永不放弃、艰苦创业打拼付出的时候。有一个
小故事讲宗庆后，有次记者提问，一个汽水瓶盖上面有多少齿轮？他迅速回答
到 18 个。一个老总怎么会清楚这样的小细节？我想这就是因为心中有目标，很
明确企业应做成什么样，才会百分百地投入。很多人都很有人生目标想法，但
往往是晚上想法千千万，早上起来走原路。请大家想一想，是不是自己也有这
种状况。因此，理想信念是考验一个人意志和前进动力的重要根源。
我在报上看过一篇文章叫《没信念的人更可怕》，很受启发，跟大家分享。
讲的是美国总统选举故事。当时选举规则是得票最多的候选人当选总统，得次
高票的就是副总统。杰弗逊本是党内希望推选的总统，另一个候选人布尔为副
总统。没想到，选举投票结果是两人票数相同，总统难产。这时，一名叫汉密
尔顿的议员将原来投给布尔的一票改投给杰弗逊，于是杰弗逊成为了美国总统。
要知道汉密尔顿可是杰弗逊的对头，为什么改投呢，他的理由是，尽管很讨厌
杰弗逊，但也很清楚他的信念，布尔的信念却没人知道，一个缺乏信念内在原
则的人是很令人害怕的。后来布尔竞选过州长，但没成功，就猜疑是汉密尔顿
在搞鬼，于是提出决斗。决斗中，汉密尔顿枪口抬高，而布尔的子弹则射向汉
密尔顿，汉密尔顿中弹身亡。请大家从中悟一下信念原则对一个人行为左右的
重要作用。
我们这个行业的改革方向已明确，但是转制发展路程也十分漫长，晋升、
出路等个人切身利益受到了一定的影响，特别是去年改革试点任务落地以后我
们的压力巨大，条件又很艰苦，改革红利与个人利益发展愿望不同步，这就是
我们面临的考验，考验我们能不能坚定不移地朝着目标前行。有句话叫“看得
见的叫视线，看不见的叫视野”，讲的就是心中的目标，看得到视线达不到的
远方，才会视野开阔，心胸开阔，放大格局。我们“四个更加”的作风，就是
我们的努力目标，需要我们始终锲而不舍地努力。
二、关于组织纪律规矩的问题。“没有规矩，不成方圆”。大到遵纪守法，
小到规章制度执行，都必须严格遵守。有篇报道，讲美国海军曾经禁止下雨天
在军营内打伞，为此争论了二十多年，直到 1987 年通过法规废止禁伞令，但制
定了三个配套军规，一是只能打黑伞，二是伞上不准有装饰，三是必须左手打
伞以便右手敬礼。打伞是件小事，但背后是依法依规。我们上海交通大整治和
烟花炮竹燃放的治理成效，就是充分体现了有法必依，有规必守，执法必严，
从严管理！
我们作为党员，是国家公务人员，更应明白法规是必须遵守的，不是摆设
看的。我们反思一下，我们的管理有没有科学完善的规章制度？制定了规则有
没有得到切实执行？我们每个人又有没有自觉遵守？平时工作中，我时常会问
这样的问题：这个做法措施有没有规定依据？你有没有查阅过？意见的理由依
据是什么？如果被问倒了，就说明缺乏规则意识，工作思路才会模糊。我们汇
编了规章制度，是不是都搁进橱里、锁进抽屉了？有没有遇事拿出来查阅的习
惯呢？我们无论是审理案件，还是日常管理，道理都一样，都要依法依规。希
望大家时刻自觉把纪律规矩挺在前。
三、关于品德修养的问题。公正法治爱国敬业诚信文明等社会主义核心价
值观的内涵，我们每个人都应自觉践行，做到忠诚老实、襟怀坦白，光明磊落、
公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁。公务人员这个群体应该最具有诚
实敬业、热爱生命的品质。我们都具备吗？有没有表里不一，甚至有两面性？
有没有私字当头，甚至损人不利己？
在这个问题上，往往是聪明人容易犯错误。因为聪明人总以为别人不聪明
自己最聪明，甚至耍小聪明做些以为别人不知道的事，却往往聪明反被聪明误，
既得不偿失，又损害他人、损害集体。总书记对我们这支队伍的首要要求就是
“对党忠诚”，什么是“诚”？包含忠诚、诚实、诚信等意。“诚”这个字，
我们用了“铸”字，就是希望能够深深刻进头脑中。我们的院训是在多次征求
全体人员意见和反复研究后提炼而成的，凝聚了全体人员的共识。既然是共识，
大家就应以此为警醒，时刻提醒自己，而不是墙上的装饰。我们开展行业文化
建设，这个文化应当是深入骨髓、融进血液的东西，不是提炼出来挂到墙上就
完事忘记了。电视剧《白鹿原》中，村里发生了什么纷争，族长就让族人在祠
堂一起读一遍“乡约”，问大家行事做人是否符合乡约内容。普通老百姓都明
白的道理，我相信我们行业人员肯定更明白。希望每位人员真正把院训内化于
心外化于形。
四、关于作用发挥的问题。经过前期调研，很多部门找短板都找了创新意
识、敢于担当方面的问题。这方面问题还包含了学习能力、坚持原则、爱岗敬
业等等问题。比如关键少数我们的中层干部，存在做老好人栽花不栽刺、因循
守旧吃老本，以及以身作则率先垂范不够等问题，承上启下的作用发挥不到位。
这些问题都是各部门自己找出来的，希望找得出更要改得好，能见效。还比如
爱岗敬业问题，年复一年日复一日的工作，要做好这四个字可不容易，如果每
个人都做到的话，那我们的合力作用一定是巨大的。我看过纪录片《我在故宫
修文物》，里面讲的有个工作，很让我钦佩他们的耐心细致和工匠精神，就是
清洗挂在宫灯下面的宫穗。因为这些都是文物，不能像我们平常方法那样清洗，
必须把吊穗放在托盘里，托盘还要呈一定角度的倾斜，水不能直接浇上去，要
顺着毛刷慢慢流淌下去，再用湿润的毛刷轻轻地刷洗这些吊穗。故宫那么多宫
灯，一根一根吊穗清洗，要花很长很长时间，这样的工作既简单枯燥，又有严
格工序，很专业，长期做好真是不容易。
今天我讲这些问题，是为了更清醒地认识到自身问题，眼睛向内。发现问
题不是目的，改进提升才最重要，要对照主题教育要求标准，始终牢记理想信
念，以问题为导向，才能不断改进不断进步。有一比，圆规之所以能画圆，是
因为它的圆心始终不变，画圆的脚一直在走。很多人不能圆梦，就是因为心不
标签： #主题教育
摘要：
展开>>
收起<<
党课：瞄准问题抓整改、促提升同志们，根据第二批主题教育计划安排，今天我围绕“瞄准问题抓整改、促提升”为题给大家上一次党课。重点围绕“理想信念、组织纪律、品德修养、作用发挥”这四个方面来和大家一起交流。一、关于理想信念的问题。这个问题是影响积极进取闯劲的根本因素。有人说这个问题很大很空，但是却又是推动人去奋斗、去努力的最内生的、最强大的动力。一个有理想目标的人，他才会永远朝着目标不知疲倦地去奋斗。我们学习身边楷模**同志，我记得当时学习听报告时，不少同志感动落泪，激情被点燃，我们做的小视频就是很好的记录。现在我们再扪心自问一下，当时被点燃的激情还剩多少？自己是怎么来学习**同志的？很多人羡慕他人...
