从这些精选素材中，学习人才工作会议表态发言写法（2.7万字，仅供学习，请勿抄袭）
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2024-01-01
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凝心聚“智”筑好人才之“巢”
网络
表态发言范文解析
人才是富国之本、兴邦大计。近年来，我县围绕“一县一业”
等重点产业布局，定点定向引进草莓、林下菌种植和生猪养殖等
方面人才，助力全县形成多元化产业发展格局，为实现脱贫摘帽
提供了人才支撑。进入“十四五”时期，高质量发展对人才工作
提出更高要求，必须着力解决好人才观念偏差、体制机制障碍、
发展环境滞后等问题，凝心聚“智”筑好人才之“巢”，才能更
好激发人才创新创业活力。【阐述背景+提出论点】
拓宽五湖四海“大视野”，精心“筑巢”，确保人才引得进。
“招龙引凤”必先“筑巢育土”。做好人才引进工作，拓宽视野
是前提、立足需求是支撑、优化环境是关键。着眼五湖四海不拘
一格引才。树牢“人才资源是第一资源”意识，按照“搭建平台、
建立联系、逐步引进”的思路，聚天下英才来巧发展、为巧所用，
把引才视野拓宽至省内外高校、科研机构以及协作友好地区等人
才高地，采取技术引进、项目引进、课题引进等方式柔性引才。
立足产业需求有的放矢引才。紧扣“脱贫致富示范区、金沙江下
游生态保护修复重点区、湖滨旅游康养目的地”定位，立足教育
卫生、农业产业、文旅产业、移民后扶等发展需求，有针对性地
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提出引才计划，实行精准引才、定向引才，确保人才引得进、用
得准。优化栖息环境张开双臂引才。构建海纳百川的“强磁场”，
结合湖滨生态旅游城市打造，提升公共服务环境、人文环境、人
居环境、创业环境等县域综合实力，探索建立人才服务绿色通道，
实现“聚人才”与“得人心”的有机统一。【吸引人才首先自身
基础要筑牢】
铲除束缚人才“绊脚石”，耐心“固巢”，确保人才育得好。
人才竞争，说到底是体制机制的竞争。只有破除体制机制障碍，
向主体放权、为人才松绑，才能形成人才促发展、发展兴人才的
双向互利局面。突出体系多元健全培养机制。依托职业教育和农
村实用技术人才培训，按照“因材施教、全面覆盖、资源共享、
梯次递进”培养思路，根据人才类型、岗位需求“订单式”制定
长短结合的培养规划，分类推进创新型、技术型、实用型人才培
养，实现人才总量与素质的“双提升”。突出精准科学健全评价
机制。坚决破除人才评价“四唯”观念，着力解决人才评价标准
单一、评价社会化程度不高、用人主体自主权不够等突出问题，
以职业属性和岗位要求为基础，“量体裁衣”制定分行业、分层
次的人才评价标准和操作办法，让人才评价机制更加精准科学有
效。突出“名利双收”健全激励机制。以增加知识价值为导向，
建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制，采取以奖代补、
技术入股、收益分成、提拔重用等方式，合理制定人才分享创新
创业收益的激励办法，让人才“名利双收”。【做好人才工作不能
摘要：
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仅限学习交流，请勿抄袭和出售—1—人才工作会议表态发言相关素材汇编目录凝心聚“智”筑好人才之“巢”【范文解析】..........2精彩提纲15例..............................................................6精彩段落开头部分15例...........................................10精彩段落正文部分15例...........................................15仅限学习交流，请勿抄袭和出售—2—凝心聚“智”筑好人才之“巢”网络表态发言范文解析人才是富国之本、兴邦大...
