（8篇）2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言精编
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2024-05-31
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2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习
研讨心得体会发言
当前，我市全面掀起"五大"要求、"六破六立"大讨论热潮，
各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反思、深刻剖析、全面整
改，确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、"六
破 六立"大讨论，要聚焦重点领域和关键环节，抓好环境大优化，坚持
问题 导向、过程导向、目标导向，真抓实干、攻坚克难，拉高工作标
杆，学 习先进经验，补齐短板弱项，打好优化环境组合拳，以最大诚
意、最优
政策、最好服务，打造 X 高质量发展“强磁场”。
抓好环境大优化，要聚力“双招双引”,打造一流营商环境。好的
营商环境，就像阳光、水和空气，为市场主体提供充沛的营养、成长
的沃土。近年来，我市在营商环境建设上对标一流，制定了一系列创优
营商环境对标提升举措，取得了良好成效，但依然在解决企业诉求、
落实惠企政策、规范涉企执法服务等方面存在诸多不足。在我市大力
实施“三位一体”决定性工程的当下，抓好环境大优化，必须聚力“双
招双引",通过打造市场化、法治化、国际化营商环境，让更多企业进
得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部，拿出
“招” 的诚意，夯实“引”的底蕴，想企业之所想、想企业之未想、
想企业 之将想，为企业提供更加有效的政策、制度、服务供给，以
诚意满满 的"橄榄枝"招引更多"金凤凰",推动企业立足本土谋
新局、扎根 X 求发展。要着力破解签约项目落地开工慢、开工建设
项目推进慢“两
慢"难题，加强协调服务，强化全流程管理，抓实“千名干部联万企",
抓紧软硬环境双提升，不断优化法治营商环境，护航企业健康高质量发
展。
抓好环境大优化，要紧跟发展步伐，打造一流创新环境。区域发展
竞争，惟改革创新者胜。当前的 X 正处在爬坡过坎、追赶跨越的关
键时期，比以往任何时候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动
发展这个绿色振兴赶超发展支撑性工程，坚定不移走好科技创新发展
之路，深化科技领域招大引强，做实“攀亲结缘”工程，深度对接沪
苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在 X” 的多层次科创
孵化平台，打通科技创新和成果转化的难点堵点，激发科技创新活力。
当前，区域经济发展的格局已经聚焦到人才和人力，与先发地区相比，
我市人才工作面临着人才总量偏小、分布不均、外流现象突出、高层
次人才引培实效不佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此，我们要
大力实施人才强市战略，持续优化人才发展环境，推进“鸿雁人才计
划",坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业留人、
环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用才、
乡情留才、结缘用才，构建见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。
抓好环境大优化，要选好用好干部，打造一流干事创业环境。全面
贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、能力
突出、担当作为的干部队伍， 一个风清气正劲足的干事创业环境。面
对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不思
进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向，
坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下"一池清水"营造
“干与不干不一样”“干多干少不一样”的干事创业氛围，让躺平式
干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优秀
的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践，通过组织干部到
先进地区“拜师学艺"等形式给足干部成长“养分”,切实提高干部
解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干，
不断巩固一个人带领一班人、 一班人带领一层人、 一层人带领一群人
的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台，
教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完，
着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身绿
色振兴赶超发展生动实践。
标签： #体会发言
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2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言当前，我市全面掀起"五大"要求、"六破六立"大讨论热潮，各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反思、深刻剖析、全面整改，确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、"六破六立"大讨论，要聚焦重点领域和关键环节，抓好环境大优化，坚持问题导向、过程导向、目标导向，真抓实干、攻坚克难，拉高工作标杆，学习先进经验，补齐短板弱项，打好优化环境组合拳，以最大诚意、最优政策、最好服务，打造X高质量发展“强磁场”。抓好环境大优化，要聚力“双招双引”,打造一流营商环境。好的营商环境，就像阳光、水和空气，为市场主体提供充沛的营养、成长的沃...
