国企2022年一季度意识形态研判报告
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2024-05-31
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自年初以来，化工新材料党委认真贯彻落实中央、省委、省国资委、集团
公司和化工集团党委关于意识形态工作的决策部署，始终坚持党管意识形态的
原则，全面落实党委意识形态工作主体责任，狠抓意识形态领域各项工作任务
落实，围绕冬残奥会、党的二十大等重要时间节点，坚决立足“主战场”、种
好“责任田”、守好“主阵地”、拓展“主渠道”，不断夯实意识形态工作基
础，牢牢掌握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平，真正让
意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇聚力量的强有力作用。现将 2022
年一季度意识形态工作开展情况汇报如下：
一、一季度意识形态工作总结
（一）加强组织领导，严格落实意识形态主体责任
公司党委高度重视意识形态工作，一是明确公司各级党组织对本单位意识
形态工作主体责任，主要负责人为第一责任人。不断增强干部职工特别是领导
干部的责任意识，形成党委统一领导、党政齐抓共管，宣传部门组织协调，有
关部门分工负责的工作格局；二是建立意识形态工作检查考核制度，把意识形
态工作纳入年度党建工作考评内容，作为党委报告工作的重要内容。各级党组
织班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形
态工作与生产工作同部署同落实同考核，全力打好意识形态工作主动仗；三是
组织召开公司研究生座谈会和 2022 年综治信访工作专题会议，使全体党员干部
职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，维护
“两个确立”，切实把思想、行动统一到集团公司和化工集团党委的重大决策
部署上来把思想、行动统一到集团公司和化工集团党委的重大决策部署上来。
（二）强化理论武装，切实提升意识形态政治素养
公司党委历来高度重视理论学习，以党的政治建设为统领，全面加强思想
教育，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、
推动工作。一是采用“线上+线下”的方式，深入推进党史学习教育，强化“学
思践悟 知行合一”的学习理念，努力在学党史中汲取精神力量及时查看学习成
果，使党史学习教育持续不断走深走实。2 月 14 日，公司召开深入学习贯彻落
实习近平总书记在山西考察调研重要指示精神视频会议，在全公司范围内引发
热议，大家纷纷表示“我们将牢记习近平总书记重要指示，秉承‘踏石留印、
抓铁有痕’的干事劲头，把各项工作抓紧、抓牢、抓出实效”。2022 年 X月X
日对副主任以上的党史笔记进行了抽查，完成情况良好；二是认真开展党委中
心组学习，公司党委今年仍继续抓好党委中心组学习作为战略性、基础性工作，
认真谋划，精心组织，完善理论学习中心组学习制度，抓好领导干部“关键少
数”，积极发挥示范引领作用。截至X月XX日，公司党委中心组已开展集中学
习会 X 次，深入学习贯彻中央、省委、集团公司的精神纲领，武装头脑、锤炼
党性，筑牢公司党委班子成员的信仰根基；三是本年度将持续开展以“（微信：
zugong1893）”为主题的专题培训，组织实施并沉淀一批意识形态重点项目，
持续完善理论教育、党性教育和领导力课程体系，通过现场教学、集中培训和
课后讨论等多种形式，加强学员对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论
知识的理解和领悟。
（三）细化宣传引导，筑牢意识形态阵地
一是公司领导班子成员带头践行社会主义核心价值观，以身作则，率先引
导宣贯，积极开展书记上党课活动，不断加强党员干部思想建设工作力度，为
企业全方位高质量发展提供理论保障；二是不断巩固深化企业文化建设成果，
公司工会举办“（微信：zugong1893）”抖音大赛，共收集XX 个作品，通过短
视频的方式，多角度展现潞安企业文化在基层的宣贯情况；三是加强网络意识
形态管理，X 月中旬对公司微信群进行整理，关闭人员未及时更新的微信群 XX
余个，切实抓好微信群信息安全，确保不发生微信泄密事件，共建和谐规范的
微信工作群生态，助力公司高质量发展；四是发挥先进典型的榜样引领作用，
进行优秀个人、先进个人、“工人先锋号”等评选活动，持续抓好文明单位和
文明家庭创建工作，充分利用公司官网、微信公众平台、园区广播、内部简报
等媒体渠道，大力宣传活动动态和好的经验做法，提升干部职工参与热情。
（四）巩固疫情防控成果，守护广大干部职工身体健康
防疫之责，重如泰山。一直以来，公司党委落实领导责任，疫情防控小组
加强统筹协调，基层党组织严防死守，按照相关规定和要求，建立健全常态化
精准防控和节假日期间应急处置相结合的工作机制，坚持疫情防控“日报告、
零报告”制度，通过微信群、、班前班后会等渠道及时通报疫情最新形势和工
作进度，持续做好重点区域的卫生清洁、消杀消毒、值班值守、扫健康码、登
记、测温等工作，扎实推进职工及家属新冠疫苗接种进度，坚决守护着广大干
部职工的生命安全和身体健康。
二、存在的不足
公司党委虽然在意识形态工作方面做了大量的工作，但与集团和化工集团
党委要求，与企业目前发展的需要相比，还存在着一些差距和不足。
一是与职工群众面对面沟通较少，由于一季度各项工作较多，部分干部与
一线职工有效沟通较少，不能准确把握职工思想动态；
二是 2022 年 X月X日对副主任以上的党史笔记进行抽查，发现笔记中大部
分是学习笔记，但与实际工作相结合的心得体会篇幅较少；
三是意识形态工作是一个动态过程，受社会环境尤其是互联网、微信等影
响较大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，还需要不断地创新思路举
措，在应用手机微信、抖音等网络新媒体的积极正面引导和本领方面还需进一
步探索；
四是意识形态工作与公司生产经营工作还需进一步融合，严格落实一岗双
责。让意识形态工作发挥了方向盘作用，引领企业生产经营、安全环保等全面
持续稳健发展。
三、今后努力方向
下一步，公司党委将重点抓好三个方面的工作：
一是抓责任强担当。增强狠抓落实本领，不断提高政治站位，保持政治定
力，增强政治自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带领公司全
摘要：
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自年初以来，化工新材料党委认真贯彻落实中央、省委、省国资委、集团公司和化工集团党委关于意识形态工作的决策部署，始终坚持党管意识形态的原则，全面落实党委意识形态工作主体责任，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，围绕冬残奥会、党的二十大等重要时间节点，坚决立足“主战场”、种好“责任田”、守好“主阵地”、拓展“主渠道”，不断夯实意识形态工作基础，牢牢掌握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇聚力量的强有力作用。现将2022年一季度意识形态工作开展情况汇报如下：一、一季度意识形态工作总结（一）加强组织领导，严格落实意识形态主体责任公司党委高度重视...
