XX公司党委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料
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2024-05-31
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总书记重要指示批示精神和 XX 集团党组、集团公司党委决策部署还有
不系统、不全面的情况。比如：公司党委理论学习中心组学习制度落实不严
格,部分班子成员以专业为由弱化学习，政治理论水平不高。比如：对我国
装备制造业发展战略、十四五时期装备制造业发展还不完全了解、掌握，没
有敏锐把握难得的发展机遇、深度谋划高质量发展、可持续发展的战略蓝图。
三是是xx 形态工作落实不够到位。对意识形态领域工作的极端重要性认识
还不够深刻，一定程度上存在重视生产经营工作，轻视意识形态工作的现象。
导致公司班子成员意识形态工作责任制落实不到位，公司关于意识形态工作
的相关文件未及时研究贯彻。比如：公司党委未研究制定贯彻《中国 GC 党
宣传工作条例》的具体措施，未建立意识形态工作责任制检查考核制度，意
识形态专题督查流于形式。
2.执行党章党规党纪不严格。一是党风廉政建设防控不到位。对公司
党风廉政建设还存在盲目自信，对潜在廉政风险还没有清醒的认识。工作中
贯彻中央八项规定精神和上级有关要求不够有力，在监督党员干部执行纪律
规矩方面不够严格，监督存在缺位，没有做到主动提醒，及时防范，存在
“多一事不如少一事”的错误思想，对廉洁自律问题失管失察。党员干部的
日常廉政教育、提醒约谈不到位，导致不同程度的发生违规行为。比如：公
司差旅费报销、汽车维修费用报销管理监管不严，违规报销问题禁而未绝。
比如：技术研发部工作人员虚列课时发放讲课费，兼职教师讲课费按一次性
奖列支。比如：公司业务外包、零小建设工程中还存在的廉政风险等。二是
责任落实不够深入。对加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不全面，
全面从严治党第一责任落实的不够深入，下的功夫不够深，没有以最高的标
准要求自己。对公司重点领域、重点环节、重点岗位的廉政风险防控熟悉掌
握情况不够全面，制度的笼子扎得不够紧密。对公司干部管理考
摘要：
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根据集团公司党委巡察办《关于开好第五轮巡察整改专题民主生活会的通知》要求，在学习研讨、问题认领和谈心谈话的基础上，结合反馈意见，从思想认识、执行党章党规党纪、落实上级决策部署、履行全面从严治党责任等方面认真查找问题，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、存在的主要问题对照巡察组反馈的X方面X个问题，通过谈心谈话、认真梳理、举一反三，涉及个人和分管领域的共X个问题，主要表现在以下几个方面：1.思想认识不深入。一是理论学习不够到位。学习XJP新时代中国特色社会主义思想和党章、党规、党纪不深不透，对XJP新时代中国特色社会主义思想核心要义、丰富内涵学习不够到位，理论意义、实践意义理解不够深刻...
