在新任职干部任前集体谈话会上的讲话提纲
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2024-05-31
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在新任职干部任前集体谈话会上的讲话提纲
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，
今天，我们召开会议，对县委近期研究的提拔任职和交流
任职的干部进行任前集体谈话。
首先，请 xx 同志宣读县委任免文件并就交接到任工作
进行安排。
※※※※※※※※※※※※※※※※※
下面，请 xx 同志作任前廉政谈话。
※※※※※※※※※※※※※※※※※
刚才，xx 宣读了县委任免文件，并就工作交接和派送
到岗工作作了安排，xx 对大家作了廉政谈话，提出了具体
要求，我都同意。希望大家把这些要求贯彻好、落实好。
这次干部调整是县委从班子建设、干部成长、工作需
要的实际出发，在全面分析研判、广泛征求意见、反复权
衡比较、充分沟通酝酿的基础上，经县委常委会会议集体
研究决定的。总体来说，主要有 3个方面的考虑：
一是进一步突出实干实绩的用人导向。年初，县委在
xx 动员部署会上鲜明的提出：“坚持一线、前线、火线考
察识别、选拔使用干部，对重点任务特别是 xx 专班任务推
进、十项重点工作落实和疫情防控、乡村振兴等一线、前
沿工作中实绩突出的干部优先提拔使用、优先晋升职级、
优先推荐
评优”。这次干部调整，县委在广泛听取各层面对干
部评价意见的基础上，对 xx 工作专班、疫情防控一线、乡
村振兴驻村队员中扛重活打硬仗、工作实绩突出的 XX 名干
部提拔使用、XX 名干部交流任职，兑现了县委凭实绩用干
部的承诺，牢固树立了“有为者有位”的用人导向。
二是进一步优化干部队伍的素质结构。根据中央和省、
市委关于建设高素质专业化干部队伍的有关精神，这次干
部调整，提拔使用具有与岗位相匹配专业知识的干部 XX 人，
交流任职具有专业知识或相关经历的干部 XX 人，确保才配
其岗、人岗相适，逐步调整形成搭配合理、优势互补的专
业化干部队伍结构。另一方面，县委坚决贯彻落实党政领
导班子建设《规划纲要》和省委《实施意见》，持续加大
年轻干部培养使用力度，提拔 35 岁及以下副科级领导干部
XX 人，其中 30 岁以下的 XX 人。同时，统筹使用各年龄
段干部，择优选任综合素质好、工作经验丰富的同志担任
部门党组成员，充分发挥老同志“传帮带”作用，提升领
导班子议事决策水平和党组织整体功能。
三是进一步加强社区一线的工作力量
摘要：
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在新任职干部任前集体谈话会上的讲话提纲同志们：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天，我们召开会议，对县委近期研究的提拔任职和交流任职的干部进行任前集体谈话。首先，请xx同志宣读县委任免文件并就交接到任工作进行安排。※※※※※※※※※※※※※※※※※下面，请xx同志作任前廉政谈话。※※※※※※※※※※※※※※※※※刚才，xx宣读了县委任免文件，并就工作交接和派送到岗工作作了安排，xx对大家作了廉政谈话，提出了具体要求，我都同意。希望大家把这些要求贯彻好、落实好。这次干部调整是县委从班子建设、干部成长、工作需要的实际出发，在全面分析研判、广泛征求意见、反复权衡比较、充分沟通酝酿的基础...
