写作素材汇民主生活会批评意见汇总（1841条，15.5万字，仅供参考）
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2024-05-31
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作为资深文友，本想分类整理民主生活会互相批评的意见，后
来发现难度太大，需要耗费大量时间整理，也就只能这样拉单列条
了，共列 1841 条，15.5 万字，供各位文友借鉴参考。使用该文档时，
大家应注意可以多使用 Ctrl+F，搜索关键词，以此找到你想要帮领导
写的批评意见。同时，该文稿因为文字多，还可以当成是问题查摆
的资料使用。问题查摆一般都大同小异，但不可对号入座！
1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，
对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞
好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，
认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与
街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区
建设。
2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、
不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，
下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。
缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防
水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次
性发现问题，综合处理，总在事后处理。
3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程
中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或
采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。
4、存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多
批评干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅
是街道最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发
生一些与居民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找
的少，批评教育不够。
5、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与
社区配合工作情况了解不够。
6、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。
深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如
在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为
详尽的实施方案。
7、﹡﹡同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业
金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时
了解到到账情况。
8、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中
存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现
象，被社工委监察人员发现通报。
9、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在
服务低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体
服务是在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。
10、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得
先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和
创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。
摘要：
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作为资深文友，本想分类整理民主生活会互相批评的意见，后来发现难度太大，需要耗费大量时间整理，也就只能这样拉单列条了，共列1841条，15.5万字，供各位文友借鉴参考。使用该文档时，大家应注意可以多使用Ctrl+F，搜索关键词，以此找到你想要帮领导写的批评意见。同时，该文稿因为文字多，还可以当成是问题查摆的资料使用。问题查摆一般都大同小异，但不可对号入座！1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作...
