(三)强化日常监督,廉洁风险稳定可控。
一是创新廉洁教育方式。关注重点节假日廉洁提醒,在节假日前期向每位
基层以上领导和关键岗位人员发放《廉洁提示卡》,通过院石化通工作群,向
所有党员干部和关键岗位人员发送廉洁提醒信息。制作廉洁专题微信,在院微
信进行发送,以更加生动的形式让每名员工学习了公司和院两级纪委的要求。9
月份反腐倡廉教育月,院党委、纪委围绕教育月活动编印了《反腐倡廉教育月
学习资料汇编》,集中学习了 XXX 关于纪律建设的重要论述、党章党规党纪有
关内容、百年党史中的纪律建设资料以及有关案例警示。党委委员分别与分管
领域的单位(部门)党政负责人进行谈话提醒XX 人次,党支部书记和纪检委员
与关键岗位的人员进行廉洁提示XX 人次,强化大家的规矩意识和监督意识。组
织 XXX 人参加公司纪委组织开展的安全环保领域形式主义官僚主义问题整治及
“靠企吃企”问题整治调查问卷活动。
二是全面进行廉洁风险防控。组织各部门(单位)对重点岗位廉洁风险进
行梳理,发现风险点 XX 个,制定防控措施 XX 项,明确防控责任人。纪委委员
和纪检委员参与到重要事项运行过程,确保风险可控、规范运行。在先后两批
主任师、副主任师竞聘过程中院纪委全程参与监督。在南部勘探开发研究所开
展项目长竞聘过程中,专门从公司机关有关部门邀请评委参与考评,确保竞聘
过程公平公正,推动了日常工作中监督作用的有效发挥。
三是严格落实中央八项规定精神。发挥纪检委员“探照灯”作用,依托支
部组织生活开展常态化提醒教育,通过文件宣贯、案例警示、提醒谈话绷紧干
部员工纪律之弦。组织观看《正风反腐就在身边》系列教育片,集中学习集团
公司内部发生的典型案例。紧盯重点节日期间监督检查,组织开展明察暗访,
通过访谈了解情况,强化震慑效应。先后开展业务招待费、招投标专项检查,
按照公司《关于明确工程招投标工作有关事项的通知》要求,统一招标评审费
发放标准,按照公司要求调整业务招待费的使用范围,规范项目运行和资金使
用。开展酒驾醉驾专项整治,组织学习了 5 起酒驾醉驾典型案例,持有机动车
驾驶证的员工签订了《“禁酒驾反醉驾”承诺书》152份,自觉承诺严守“开
车不喝酒,喝酒不开车”行为底线,珍爱自身和他人生命。
四是持之以恒纠治“四风”。不断强化为基层减负的工作要求,压减文件
下发,能够引用上位文件的绝不重复发文,减少内部行文。精简会议频次,月
度党群例会调整为每季度召开,周工作例会改为月工作例会。简化党支部分类
定级程序,减少不必要的汇报内容,非必要不要求PPT 的汇报形式。组织全院
干部员工参加安全领域形式主义官僚主义及”靠企吃企“问题整治情况问卷调
查,共有 190人参与调查。
(四)强化队伍建设,大监督作用持续提升
一是精准运用“第一种形态”。院党委、纪委聚焦“关键少数”的提醒警
示,纪委负责人及时对绩效考核排名靠后的基层管理人员进行谈话提醒X人次,
与新提拔的 X 名基层领导人员进行任前谈话,党委委员与分管部门的负责人进
行廉洁谈话 XX 人次。党支部纪检委员对照《责任手册》履行监督责任,对本支
部关键岗位人员进行廉洁谈话 XX 人次,对XX 项重点工作开展专项监督。做到
了守土有责、守土尽责。