在竞聘上岗的部门正副职任前集体谈话会议上的讲话
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2024-05-30
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在竞聘上岗的部门正、副职任前集体谈话会议
上的讲话
同志们：
在区委、区政府的关心和组织部门的高度重视下，这次部门
正、副职竞聘上岗工作历时近一个月的时间，现在已经圆满结束
了。这次岗位竞聘和干部调整，是优化中心干部队伍结构，增强
干部担当作为、干事创业的积极性的现实需要。在此，我代表区
委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要
求：
一要强化责任意识，增强行动自觉。迈入新征程，站在新岗
位，我们要有新作为。这次干部竞聘上岗，是区委深入学习贯彻
XJP新时代中国特色社会主义思想，着眼建设高素质专业化干部
队伍作出的重要人事安排。方案和人选都是运用“三项机制”，
在通盘考虑、反复权衡、综合比较，并报省委组织部审核同意之
后，经区委常委会认真研究决定的。在这次干部调配中，大家能
够脱颖而出，说明干出了实绩、赢得了口碑，也得到了群众的认
可和信任。这也再次表明，以实绩论英雄、靠人品争认可，是干
部的成功之道；重德才、凭实绩用干部，是区委的一贯主张。希
望每一位同志都倍加珍惜区委的信任和组织给予的新舞台，切实
增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事
创业，在新岗位上展现出新的作为。
二要注重学习实践，提升能力素质。
古人说，“非学无以广才，非志无以成学”，意思是说不学
习就不能增长才干，没有远大的理想，学习就不可能成功。这次
职务变动，各位都面临岗位的调整和角色的变换，新的角色对自
己的能力素质提出了新的更高的要求。大家一定要认真贯彻落实
×的讲话精神，按照建设学习型机关的要求，把学习作为当前第
一位的任务，要认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想，加
强理论修养，坚定理想信念，始终与D中Y保持高度一致，始终
在大是大非面前保持清醒头脑；要认真学习各项工作规程、法律
法规，不断提高依法履行职权工作的能力和水平。此外，还要认
真学习经济、历史、文化等其他知识，不断拓宽知识面，增加新
本领。这里，我想特别强调一下学习方法的问题，古人讲“学而
不思则罔，思而不学则殆”。告诉我们学习不能读死书，也不能
只干不学，而是要学以致用，学有所思，学有所得。这就要求我
们要学会思考，知识只有用思想贯穿起来才有智慧的光芒，才能
真正变为力量。各位要在向书本、向实践、向同事学习的同时，
学会思考、勤于思考、善于思考，努力把知识、经验转化为谋划
工作的思路、加快发展的举措、为民惠民的成果，真正做到学有
所成。总之，要使学习成为一种自觉的行为、一种良好的习惯和
一种精神追求，坚持不懈、持之以恒地学习，不断提高自身能力
三要融入发展大局，加强团结协作。
团结出凝聚力、战斗力，团结出干部。我们在座的各位，必
须把加强团结作为一个课程，作为一项重大的政治任务，珍视团
结，维护团结。具体讲，首先要容人。任何时候事业、团结、友
谊、谅解比什么都重要。海纳百川，有容乃大，大海之所以成为
大海，是因为它有容纳江河的肚量。大海不但能够接纳所有的江
河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。这样，才有了
波澜壮阔、永远充满活力的大海。我们要像大海一样，有容纳百
川的胸怀。不但要和自己意见相同的人搞好关系，也要善于和自
己意见不同的人搞好团结。“互相补台，好戏连台；互相拆台，
一起垮台”。对一个班子来讲团结更为重要，尤其是新任命的同
志，要更加重视团结。一般来讲，班子不团结，新任命的同志要
承担主要责任。大家在一起共事，由于每个人成长的环境不同、
经历不同、喜好不同、分工也不同，认识问题的眼界和水平不一
样，有矛盾是绝对的，没有矛盾是相对的。对同一问题的看法有
时可能会不一样，要紧的是如何正确把握和对待矛盾。要坚持党
的原则，求大同存小异。要做到大事讲原则，小事讲风格；多学
别人的长处，少看自己的长处；多找自己的缺点，包容别人的缺
点。其次要克已，我们要不断的成长，就要不断完善自己、改造
自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志学习；要和颜悦色
心平气和的和同志们交流，不要盛气凌人。尤其对这次没有竞争
上的同志，一定要理解他们。当然，这次竞争上岗中未被选择的
同志也不要钻牛角尖，一定要有“顶天立地”的思想境界。什么
意思呢？就是把事想开，不要把个人利益看的太重，要明白一次
机会的丧失，将来还可以再争取；一次人格的丧失，将无法挽回
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在竞聘上岗的部门正、副职任前集体谈话会议上的讲话同志们：在区委、区政府的关心和组织部门的高度重视下，这次部门正、副职竞聘上岗工作历时近一个月的时间，现在已经圆满结束了。这次岗位竞聘和干部调整，是优化中心干部队伍结构，增强干部担当作为、干事创业的积极性的现实需要。在此，我代表区委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要求：一要强化责任意识，增强行动自觉。迈入新征程，站在新岗位，我们要有新作为。这次干部竞聘上岗，是区委深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，着眼建设高素质专业化干部队伍作出的重要人事安排。方案和人选都是运用“三项机制”，在通盘考虑、反复权衡、综合比较，并报省委组...
