营销业务主管岗位竞聘演讲稿
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2024-05-30
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竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
我竞聘的岗位是营销业务主管。我叫 xx，目前在 xx 区
域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的
认识到自己的差距与不足，我将更加努力来完善自己。今
天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具
有以下优势：
第一，我深深热爱自己的企业。爱因斯坦在谈到工作
时说过“热爱是最好的老师”。从进入中国移动的第一天
起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染
我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土，愿意为企业的
发展勤奋工作、竭尽全力。我想，不论在什么岗位上工作
对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最
强大的动力。
第二，我具有较强的工作能力。我性格开朗、热情，
为人真诚、周到，善于换位思考，具有较强的逻辑思维能
力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力，能够很好
地进行沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市
场洞察力和快速反映能力，能够捕捉市场热点，灵活应对。
第三，我具有良好的综合素质。我具有“大雪压青松，
青松挺且直”的坚毅品格，不惧困难，不畏压力，勇于承
担繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足
以得人，身先足以率人”
为座右铭，能严格要求自己，以身作则，率先垂范，
团结带领大家一起做好工作。在我的带领下，我们的团队
始终保持着一种积极向上的工作作风。
今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢
记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责
任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生
价值的最佳结合点。具体来说，我将在做好各项常规工作
的`基础上，对以下方面给予格外的关注：
一、靠管理创新提高服务水平。通过实行跟班管理制，
来缩短管理者同客户和员工之间的距离；实施“员工满意
工程”，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先
要使员工满意，让员工的切身利益得到满足。要有“员工
第一，客户第二”的定律，要将员工的事看作为天大的事
因为有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推进
管理，以管理推进服务，以服务推进效益。实现企业效益
的最大化。
二、建全激励约束机制，树立“以人为本”的管理理
念。在管理学中有个“木桶定律”就是说，一个用许多木
板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全
部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区
域内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是
改善服务具体工作的实施。制定出“天天有学习、月月有
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竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我竞聘的岗位是营销业务主管。我叫xx，目前在xx区域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自己的差距与不足，我将更加努力来完善自己。今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势：第一，我深深热爱自己的企业。爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土，愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。我想，不论在什么岗位上工作对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。第二，我具有较强的工作能力。...
