公司青年员工培养交流发言
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2023-12-30
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公司青年员工培养交流发言
“党建+”引领青年员工成长成才
“党建+”引领青年员工成长成才
近年来，**区**公司始终坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，着眼党的事业薪火相传，定位青年人才需
求与公司战略目标落地的最佳契合点，通过抓组织保障、抓学
习教育、抓典型先进等举措，探索“党建+青年人才”培养新模
式，打造了一支爱岗敬业、务实创新、充满活力的青年队伍。
一、以“党建+组织”为保障，筑牢“党管人才”思想根基。
该公司坚持以党建为统领，要求辖内各级党组织始终把人才培
养工作作为一把手工程，始终把人才培养工作放在各项工作之
首，结合党史学习教育、“浚源”支部书记论坛，采用定期调
研、问答、座谈、考试等方式，研究制定青年员工培养的具体
思路和举措方法。将“党管人才”“党管青年”工作落到实处。
一是加强组织领导保障。建立人才培养领导小组，将青年人才
培养工程、党支部“三方”联建、党员责任区这三个工作点充
分结合，通过组织保障、定期考核的方式，不断把党员培养成
业务骨干、把业务骨干培养为党员，实现支部力量与人才队伍
的同步壮大。二是强化物质与精神激励。建立员工岗位职级晋
升、职称评定工作、优秀青年和先进个人评选等系列人才培养
支持服务体系，为青年员工成长创造良好工作环境。
摘要：
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公司青年员工培养交流发言“党建+”引领青年员工成长成才“党建+”引领青年员工成长成才近年来，**区**公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼党的事业薪火相传，定位青年人才需求与公司战略目标落地的最佳契合点，通过抓组织保障、抓学习教育、抓典型先进等举措，探索“党建+青年人才”培养新模式，打造了一支爱岗敬业、务实创新、充满活力的青年队伍。一、以“党建+组织”为保障，筑牢“党管人才”思想根基。该公司坚持以党建为统领，要求辖内各级党组织始终把人才培养工作作为一把手工程，始终把人才培养工作放在各项工作之首，结合党史学习教育、“浚源”支部书记论坛，采用定期调研、问答、座谈、考试等方式，...
