江海职业技术学院党委书记卢桂平：在新学期教职工大会上的讲话
VIP专免
2024-05-29
999+
15.82KB
8 页
海报
侵权投诉
在新学期教职工大会上的讲话
江海职业技术学院党委书记 卢桂平
（2021 年9月30 日）
老师们，同志们：
大家好。
经过了一个漫长的暑假，经历了一场中、高风险地区的抗疫，我们
终于开学了。这是新学期的开始，也是新学年的开始。在这样一个时间
节点上，学校召开全校教职员工大会，表彰先进、总结过去、部署下一
阶段的工作。首先我们要向刚才表彰的所有先进集体、先进个人致敬，
向他们学习。刚才表彰的这么多项目，我想大体上是两类，一类是业务
上的，一类是抗疫上的。业务上受到表彰的，体现了勤于业务、精于业
务的这样一种状态，抗疫上受到表彰的则体现了一种敢挑重担、勇于奉
献的这样一种精神。我们全校上下要向受表彰的同志们学习。
根据党政办公会议的安排，我想利用这个机会就学校工作讲几点想
法，我所讲的不一定正确，如有不当请大家批评。会议最后孙校长还要
作重要讲话，一切以孙校长的讲话为准。
我想讲三个“基本”，一个是对学校发展状况的基本判断，一个是
对学校未来发展的基本愿景，一个是做好学校工作的基本要求。
首先我说基本判断。我到学校工作的时间除去暑假实打实的有两个
多月，这两个多月中间我是一边工作，一边调研、学习、和思考，对学
校的基本情况有了一定的了解，对学校的发展状态有一个基本判断，这
就是：江海学院是一所成熟的、有着良好发展前景的高职院校。
之所以做出这样一个基本判断，我的依据是这么几个方面，我们经
过了 20 多年的发展，形成了一支基本够用的教师团队、基本能行的中层
管理团队、基本管用的管理体制；我们有 1000 多亩土地，有二十多万平
米的建筑，有若干实验实训的设施，有 5亿多人民币的法人资产；我们
有6个二级学院，35 个专业，我们能够开设 850 多门课程；有一个总体
良好的校风环境；更重要的是，我们有着一支以中青年为主体的教职员
工队伍，其中包括一批有思想、有能力、对学校有感情的骨干队伍。
关于我们的队伍我举两个例子。一个例子就是在上学期结束的时候 ，
学校根据孙校长提议，召开了务虚会。学校领导班子和所有二级学院、
管理部门的主要负责人参加了务虚会。在会上，二级学院和部门的同志
就本单位的工作有一个发言，学校分管领导分别有一个点评。这次会上
的发言反映了我们中层主要负责人的思想、能力和水平，在一定的程度
上反映了我们中层管理团队的思想、能力和水平。在这个会上孙校长和
余书记对于这些发言都有很好的评价，如果我没记错孙校长的评价是大
家的发言表明大家用足了功夫。余书记的评价是从发言看，我们中层主
要干部的水平有明显提高，上了一个大的台阶。我赞成这样的评价。我
当时在心里是一个字的评价，哪一个字？“像”。我感觉这些发言所反
映的思考也好，工作也好，达到了同类高校中层管理干部的水平。
第二个例子，就是这次7月份以来的扬州城的抗疫，我们学校有很
多教职员工积极投身抗疫一线。经过统计，我校教职员工一共有102 人
参与了抗议疫的志愿服务，其中中共党员 77 人，党外同志 25 人。这里
面我大概分析了一下有 4种情况，一种情况，抗疫刚刚开始的时候，有
一部分同志就主动的参与了所在社区的志愿服务；第二种情况是市委要
求我们派出志愿服务队的时候，有一批同志主动报名，我们学校经过研
究组织了一个志愿服务队上到了火线；第三种情况是市委市政府对所有
公务人员、事业单位人员等提出了在所在社区就地参与志愿服务的号召
以后，我们有一批教职员工参与了志愿服务。还有第四种情况，身为被
隔离人员主动参与所在的外地隔离点的志愿服务工作。对这些同志我真
的是心怀敬意。我们志愿服务队组队的时候，我跟赵军说，我说你拉一
个微信群，把我拉进去，进群以后，我跟我们志愿服务队的同志发了长
长的一段微信，发自内心的向他们致以敬意。志愿服务结束的时候，我
给志愿服务队发了一段微信，其中我讲了这么几句话：衷心感谢大家在
扬州抗疫最紧张的时候投身志愿服务，为被隔离的居民提供了服务，为
抗疫作出了贡献，为江海挣
得荣誉。我手上有个统计，这几天我们已经收到人家发来的锦旗、
感谢信还有感谢电。其中有邗上社区专门送来了锦旗，表彰我们的抗疫
志愿服务队；有汶河街道荷花池社区送来锦旗，写来感谢信表彰任宏同
志在所在社区的志愿服务；有施桥镇古津社区发来的感谢信表彰马业程
谷健、赵婷等同志在社区志愿服务中做出的贡献。还有就是扬州市总工
会驻点领导在跟我们赵军主席通电话的时候，表彰了孙慧同志。孙慧同
志就是我刚才说的第四种情况，她被隔离了，在泰州隔离点，泰州隔离
点扬州带队的只有一个人，被隔离人员有 100 多人，带队的同志根本管
不过来，孙慧同志主动参与隔离点的志愿服务。这里还要做一个说明，
我们实际上报名参加志愿服务的不止102 人，当时市委要求我们组队的
时候，有很多同志报名了，但是我们当时对疫情的发展心里没底，我们
就商量要留一部分后备队，万一什么时候要求我们派第二支志愿队、第
三支志愿队，我们得拿得出力量来。第二个因素是孙校长提出来，我们
要考虑到学校自身的工作，我们要留有一部分力量做我们自己的事情。
所以我们留了一部分力量下来。我估计报名参加志愿服务的，大概是我
们的全体教职员工的三分之一左右。
这两个例子都是近期发生在我们身边的事情。这两个例子一个说明
了我们队伍的能力和水平，一个说明了我们队伍的觉悟和精神。这就是
我们的队伍，有这样一支队伍，我们的事业没有理由不发展；有这样一
支队伍，我们学校没有理由不进步。
说到我们学校有着良好的发展前景，除了我们自身的条件之外，还
有有利于学校发展的外部环境和条件的支撑。在务虚会的发言中，我分
析了几个方面的有利因素，大体上是这样几个方面，一个就是国家重视
职业教育，明确将职业教育为类型教育，职业教育的宏观环境逐步利好
第二个因素是江苏高考适龄人口数走出洼地，总数在逐步提升，利好高
职院校的招生。第三个是地方政府逐步认识到职业教育对当地经济社会
发展的重要性，逐步提高了职业教育与本地经济社会发展相结合的积极
性。最近我觉得还有一个因素利好职业教育，就是孙校长在最近一次办
公会上传达的教育部召开的视频会议精神，讲高考体育特长生和艺术考
试的改革，其中讲到艺术类考生全国大概每年是 46 万，艺术类考生每年
摘要：
展开>>
收起<<
在新学期教职工大会上的讲话江海职业技术学院党委书记卢桂平（2021年9月30日）老师们，同志们：大家好。经过了一个漫长的暑假，经历了一场中、高风险地区的抗疫，我们终于开学了。这是新学期的开始，也是新学年的开始。在这样一个时间节点上，学校召开全校教职员工大会，表彰先进、总结过去、部署下一阶段的工作。首先我们要向刚才表彰的所有先进集体、先进个人致敬，向他们学习。刚才表彰的这么多项目，我想大体上是两类，一类是业务上的，一类是抗疫上的。业务上受到表彰的，体现了勤于业务、精于业务的这样一种状态，抗疫上受到表彰的则体现了一种敢挑重担、勇于奉献的这样一种精神。我们全校上下要向受表彰的同志们学习。根据党政办公...
