在2022年度工作分析调度会上的讲话
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2024-05-29
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在2022 年度工作分析调度会上的讲话
同志们，按照前三季度工作分析调度会的安排，各科室、
局属各单位对前三季度工作开展情况和下步工作打算作了汇报，
分管领导进行了工作安排，*书记也对我局工作提出了要求，这
些我都赞成。大家的工作总结也都比较实事求是，整体上我局
前三个季度工作按照既定的目标比较顺利。好的方面就不再说
了，等年底开年度总结会上，我们再进行系统的总结。从大家
汇报和会议材料上来看，开展的工作还是不平衡，还有很多需
要努力的地方。局里在这方面也做了一些积极的安排，各单位
要按照要求，积极努力做好工作。
市里在十月中旬召开了前三季度调度会和常委扩大会，有
关市领导做了发言，最后*书记、*代市长分别做了重要讲话。
从前三个季度整体情况来看，*市的经济、社会情况比较好，各
项指标在省内名列前茅，但在大形势下，也面临着一些发展的
压力，有些指标非常不乐观，压力也非常大。这一点大家在方
方面面都有些感觉，分局的同志更有感觉，现在各县市区和一
些有指标任务的市直部门压力都很大。大家到县市区或者市直
部门去看看，光完成工作目标任务就压得抬不起头。我局的工
作环境相对还是比较宽松，大家一定要学会珍惜。下面，我再
安排三项工作，提四点要求。
一、三项工作
（一）只争朝夕，全力完成全年各项工作。从现在到年底
还有不到两个月的时间，考核不一定等到*月底开始，有可能*
月中旬就要开始考核了，我们还有一个多月的时间，现在已经
到了百米冲刺的时候。大家都把年初制定的目标翻一翻，认真
地核对一下，做到心中有数，多找找努力的方向，特别对一些
差距比较大的工作，要采取特别的措施确保完成。一是局里年
初制定的重点任务都是集思广益，经局长办公会多次研究决定
的，事关市局重大发展的问题，这些任务都必须完成。二是确
保市里考核工作万无一失。考核中有些事情是我们把握不了的，
但完成工作任务的主动权完全在我们手里的，我们必须确保一
分不能丢。双评、部门评议、领导评议等，还得靠我们大家，
平时努力去工作，方方面面去争取，来取得好成绩。我们自己
确定的工作目标再完不成就说不过去，没有任何理由。咱把丑
话说在前面，到时候，万一完不成，是谁的责任就严肃追究谁
的责任。三是安全稳定工作到目前为止都很好。刚才法制监察
科汇报，今年的信访案件比较多，但是大家都做了大量的工作，
局领导、科室、分局都配合得非常好，没有造成一件越级上访
的事件，我觉这就很好。在大的方面，局里工作也做的比较到
位。这次纪委巡查进展比较顺利的，给我们指出了一些问题，
这些问题都是我们发展中存在的问题，都符合工作的实际。纪
委提出这些问题也是出于对我们的关心，对这些问题我们要积
极地整改。审计局也进行了审计，目前审计结果还有出来，总
得来说也很平稳，没有大的问题，可能有不足。任何事都不会
十全十美，不足是肯定存在的，大家在平时工作中非常认真，
按章办事，把局里各项工作做得非常好，这也是局里多年的一
种作风。对以上这几个方面的工作，我们也要继续保持这样作
风把工作做好，而且必须要完成。除了这几个年底必须完成的
任务以外，还有市政府临时交办的任务，就是我们已经着手安
排的一些工作，主要是绿化导则，统筹发展区和核心区地上地
下普查、南跃进沟的绿化设计，这些任务都要想办法抓好，现
在讲只争朝夕，已经不早了，要加把油，采取点措施，系统地
抓紧落实好各方面的工作。
（二）举一反三，做好全面的工作总结。到*月底还有一个
多月的时间，工作基本上都有眉目了。这一年走过来，每个单
位、每个部门、每个组织、每位同志，这一年到底干的那些事，
干成那些事，干的怎么样，有哪些经验教训都要总结。只有认
真的总结工作，才能为明年有个新的开端，新的跨越打下好的
基础，如果我们每年都糊里糊涂，年复一年，我们工作不会有
新的长进，局里也不会有新面貌。总结就是做到心中有数，举
一反三，一些成功的经验，我们明年继续发扬。不足的，做的
不到位的，我们总结到了，可以使明年工作少走弯路。
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在2022年度工作分析调度会上的讲话同志们，按照前三季度工作分析调度会的安排，各科室、局属各单位对前三季度工作开展情况和下步工作打算作了汇报，分管领导进行了工作安排，*书记也对我局工作提出了要求，这些我都赞成。大家的工作总结也都比较实事求是，整体上我局前三个季度工作按照既定的目标比较顺利。好的方面就不再说了，等年底开年度总结会上，我们再进行系统的总结。从大家汇报和会议材料上来看，开展的工作还是不平衡，还有很多需要努力的地方。局里在这方面也做了一些积极的安排，各单位要按照要求，积极努力做好工作。市里在十月中旬召开了前三季度调度会和常委扩大会，有关市领导做了发言，最后*书记、*代市长分别做了重要讲...
