开展年终考核工作通知汇编（共15篇）
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2024-05-29
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开展年终考核工作通知汇编（共 15 篇）
1. 开展年终考核工作通知（一）............................2
2. 开展年终考核工作通知（二） ............................ 3
3. 开展年终考核工作通知（三） ............................ 6
4. 开展年终考核工作通知（四） ............................ 7
5. 开展年终考核工作通知（五） ............................ 8
6. 开展年终考核工作通知（六） ............................ 9
7. 开展年终考核工作通知（七） .......................... 11
8. 开展年终考核工作通知（八） .......................... 16
9. 开展年终考核工作通知（九） .......................... 18
10. 开展年终考核工作通知（十） .......................... 29
11. 开展年终考核工作通知（十一） ....................... 31
12. 开展年终考核工作通知（十二） ....................... 32
13. 开展年终考核工作通知（十三） ....................... 35
14. 开展年终考核工作通知（十四） ....................... 40
一、年终考核原则
坚持实事求是的原则。无论是个人自评、小组评议还
是学校的审核都必须依照考核的具体内容和要求，根据受
考核人的实际进行，不能以主观印象代替客观事实。
坚持公开的原则。无论是考核内容和程序、考核的过
程和结果，都必须按规定公开。
坚持发展性原则。考核的内容必须有利于学校整体办
学水平、教师各项能力、职工办事效率的不断提高和服务
意识的不断增强，有利于每一位学生的全面发展。考核的
具体内容和要求必须根据教育发展的实际，不断进行改革
和调整。
坚持全面性原则。考核内容必须包括政治态度、创新
意识、教学业务、科研能力、工作效果等各个方面；考核
的对象包括全体教职员工。
二、通知适用种类
根据适用范围的不同，可以分为六大类：
摘要：
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开展年终考核工作通知汇编（共15篇）1.开展年终考核工作通知（一）............................22.开展年终考核工作通知（二）............................33.开展年终考核工作通知（三）............................64.开展年终考核工作通知（四）............................75.开展年终考核工作通知（五）............................86.开展年终考核工作通知（六）............................97.开展年终考核工作通知（七）......
