黑龙江省总工会主席宋希斌：在大庆调研座谈会上的讲话
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2024-05-29
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在大庆调研座谈会上的讲话
黑龙江省总工会主席 宋希斌
（2020 年8月11 日）
同志们：
这次是按照省总的统一安排部署，带着省总相关职能部门的主要负
责同志，用了两天半的时间，深入大庆和大庆油田就贯彻全省工会工作
主线和“五个百万”劳动竞赛，做了一个全面深入的调研。看了很多基
层单位，包括企业社区，整个日程安排的很满，看了之后收获很大。所
到之处，深切感受到，省总根据全总的安排，按照总书记对工会工作的
指示和批示提出工会工作主线，应当说是深入人心，无论是国有企业、
民营企业、股份制企业，不同类型的企业开展劳动竞赛，都有序进行，
深为工人们的劳动热情所激励，更为技能创新、“五小”成果感到欢欣
鼓舞。职工的创新创造精神，不仅提高了劳动效率，而且为企业创造了
经济效益，看了之后确实感到振奋。
今天下午看了大庆新时代产业工人思想教育基地，这个基地利用的
很好，规划设计是要把中石油在博览会期间的场所充分利用，确实是一
个很好、很生动、很形象的教育基地，看完思想教育基地之后，授予了
“黑龙江新时代产业工人思想教育基地”牌子，希望继续突出主题、进
行完善，把大庆精神铁人精神的新时代内涵充分挖掘出来。我们又去了
1205 钻井平台，可以说再一次地感受到大庆精神铁人精神的时代内涵，
也正如 XJP 总书记指出的，大庆油田的卓越贡献已经镌刻在伟大祖国的历
史丰碑上，大庆精神铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部
分，是激励我们不断奋进的一个重要的精神力量。大家耳熟能详的是铁
人讲的“宁可少活 20 年，拼命也要拿下大油田”，提出来的“有条件要
上，没有条件创造条件也要上”，这种大无畏的英雄气概，确确实实让
我们这一行人受鼓舞，受感动，受洗涤，心灵得到净化。所以说，无论
是产业工人思想教育基地，还是看 1205 钻井平台的小小展示空间，展现
出来的这种精神，很震撼，是一种心灵的净化。
听了大家的汇报，无论是大庆市总工会，还是油田公司、石化公司、
炼化公司工会都能够自觉的落实主线，有效的开展“五个百万”
劳动和技能竞赛，具有行业特色，展示了广大职工的时代风采。总
的感觉，落实主线意识是强的，竞赛的组织也是实的，党政领导很重视
对工会工作不仅给资源，而且是压担子、提要求，说明工会工作在党政
领导的心目中是有地位的。同时，工会干部理解主线和劳动竞赛的内涵
也是深刻的，杜尔伯县的工会主席叶春义对主线的内涵，包括开展的意
义、切入点和载体，说得清清楚楚，这说明是认真研究琢磨了。还有圣
泉的企业管理层，对工会工作从不太了解到转变思想，现在竞赛开展的
扎扎实实、很有节奏，圣泉的董事长看完之后很受感动和震动，提出来
要再拿出500 万到 1000 万，奖励竞赛的这些施工单位。所以，在大庆，
无论市政企业，还是在中直国有大企业，对主线认识是深刻的、开展是
实的。
工会组织通过主线和竞赛体现了有为有位，王昆主席汇报提到的融
媒体，大庆市总工会举办的“致敬劳动者•礼赞抗疫人”主题展，影响面
很广很大，可以说是生动具体，富有成效，得到了职工和社会的好评，
对这些工作，都应当给予充分的肯定。大庆贯彻落实主线、开展劳动竞
赛、服务职工、引导职工听党话跟党走，开展的系列活动，为全省下一
步深化主线，推动劳动竞赛，提供了很好典型。
大庆在推动主线和劳动竞赛当中，也还有一些地方需要进一步加强。
一是贯彻主线和深入开展五个百万劳动和技能竞赛，要注重普及和覆盖
领域。特别是如何在八大类的新型群体中能够开展主线教育和劳动竞赛
目前还没有破题。要创新载体来开展主线教育和深化劳动竞赛，吸引八
大类群体和新经济业态职工参与到竞赛平台上来。培养宏大的新型产业
工人大军，宏大就是体制内外的职工都要覆盖，新型就是知识型、技能
型、创新型。二是行业和企业开展的各类竞赛和“五个百万”竞赛要有
序衔接、相互支撑、有效互补，还需要制度和机制做保障。地方行业和
企业开展的竞赛，因为工种不同，行业不同，如何和“五个百万”竞赛
相互支撑，包括相互承认职称，需要我们认真去研究。三是关于竞赛的
目标要求、政策激励、兑现的奖励待遇传导的还不到位。特别是基层工
会组织和职工还只是一个初步了解，理解的不深不透，普及的不到位。
对于贯彻工会工作主线和开展五个百万竞赛，再讲几点意见，供大
家参考。
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在大庆调研座谈会上的讲话黑龙江省总工会主席宋希斌（2020年8月11日）同志们：这次是按照省总的统一安排部署，带着省总相关职能部门的主要负责同志，用了两天半的时间，深入大庆和大庆油田就贯彻全省工会工作主线和“五个百万”劳动竞赛，做了一个全面深入的调研。看了很多基层单位，包括企业社区，整个日程安排的很满，看了之后收获很大。所到之处，深切感受到，省总根据全总的安排，按照总书记对工会工作的指示和批示提出工会工作主线，应当说是深入人心，无论是国有企业、民营企业、股份制企业，不同类型的企业开展劳动竞赛，都有序进行，深为工人们的劳动热情所激励，更为技能创新、“五小”成果感到欢欣鼓舞。职工的创新创造精神，不...
