主体教育专题民主生活会领导班子个人发言提纲(含典型案例剖析及个人重大事项报告) (1)

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主题教育专题民主生活会领导班子个人发
言提纲(含典型案例剖析及个人重大事项
报告)
调查研究、推动发展、检视整改的基础上,紧密联系个人
思想和工作实际,深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整
改措施、明确努力方向。现将有关情况汇报如下:
一、存在的主要问题及表现
仍然不足。把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生
活方式的意识还不够强,主动跟进学的能动性、系统性不
够,还存在零散化、碎片化、快餐化现象,还存在以干代
学、被动学习,急用先学、现用现学的现象,静下心来深
学细研、深度思考不够,学习形式比较单一,仅仅满足于
听说读写的初级层面,对自己降格以求,“充电”和“补
”的自觉性不强。是融会贯仍需加强XXX
书记提出的一系列新思想、新理论、新战略,尤其对全面
推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社
会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能
够认真理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但
还没有较好地与企业发展、中心工作紧密联系起来,有时
还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开阔,
工作创新发展的思考还不够深、步子还不够大。三是工作
落实还有差距。
跟踪问效不够深入、责任追究不够严格,导致有些工作措
施在基层没有得到很好落实,在具体实践中还存在薄弱环
节,比如,队伍管理建设水平仍需提建工作的创新
不够多等问题,些问题用发展的视
推动分公司健康向好发展。
”为先导,但思想上的“防火墙的还不够
、多XX、多重考,对一些发展中
的问题、改矛盾也雾里看花似是而非的情况
要在大的原则性问题上站稳脚跟、不
始终保持忧患意识,领悟力、政治判
政治执行力上下的还不够多。二是视野上的开
阔度还有差距。能够XX 分公发展的度思考
题,但在精神、和上级工作的
重心和节上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还
不够,缺乏更进一步、深一层的理解和领悟。比如,
XX 分公司长远发展大局去筹布局的前性还不够,在
目公司优势资源队伍建设等方面入的精
力还不够,用发展的眼思考问题、开阔视还不够。
是党性上的自省度还有差距。作为一名党员领导干部,对
忠诚是基本的要求。在方面,
诚老实,在的会和实际工作中,
但对照好干部要求,仍存在一些不足。比如,
虽然与班子成员间能够开展经常性,但工作
具体事思想、方面仍
需改进强。
够高。XX 分公司的主要责人,位高
得系统、得全面,想问题、作、干工作,
于一时、一。但对,自己的思维
还不够,没有经常性把 XX 分公司的工作XX
和发展大量谋划
”的关系把不好,理好全
观的关系。二是干事创业的能
力还不够硬。的建设与业
发展、实现建与业务双促
用力不足、思考不深,没有认真思
考,对建工作入精力还不够、建的能力本领还不
强,对基层党组织导还不够经常,致使一些基层
部在发政治优势方面有弱化,不度的存在
的现象,基层建还不够
三是应对风险挑战的能力还不够强。线思维和
不够强,有时风险隐患距离自己很
马放南山思想。
心理,不敢攻坚克难
想“击鼓传花”。处置应风险能力不足,
摘要:

主题教育专题民主生活会领导班子个人发言提纲(含典型案例剖析及个人重大事项报告)按照本次民主生活会要求,本人在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向。现将有关情况汇报如下:一、存在的主要问题及表现(一)理论学习方面存在的问题。一是学习的主动性仍然不足。把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式的意识还不够强,主动跟进学的能动性、系统性不够,还存在零散化、碎片化、快餐化现象,还存在以干代学、被动学习,急用先学、现用现学的现象,静下心来深学细研、深度思考不够,学习形式比较单一,仅仅满足于听说读写的...

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