卧龙区委组织部常务副部长谈二十大心得体会(20221025)

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谈二十大心得体会
——卧龙区委组织部常务副部长
高屋建瓴、指引航向,激人奋进。卧龙区委组织部将认真
学习,深刻领会,贯彻落实。
中轮训和专题培训,教育引导激励广大组工干部深刻领悟
“四个自信”、做到“两个维护”。
立选人用人正确导向,建设一支忠诚干净担当的高素质专
业化干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任
人唯贤,完善选育管用干部培养机制,选优配强各级领导
班子。
区)支部创建工作,探索运用全域党建模式,强力整顿软
弱涣散基层党组织,扩大“两新”组织党建覆盖面,把基
层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
深入实施人才强区战略。实施重点产业精准引才工程,以
产引才、以产促才,推动人才链与产业链、创新链、资金
链、信息链深度融合。持续优化人才发展环境,营造尊重
知识、尊重人才、尊重个性的良好风气,让各类人才各得
其所、大展其长。
摘要:

谈二十大心得体会——卧龙区委组织部常务副部长习近平总书记在党的二十大开幕会上的报告擘画蓝图、高屋建瓴、指引航向,激人奋进。卧龙区委组织部将认真学习,深刻领会,贯彻落实。一是强化创新理论武装。全力抓好党的二十大精神集中轮训和专题培训,教育引导激励广大组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是鲜明导向选用干部。以党的政治建设为统领,树立选人用人正确导向,建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,完善选育管用干部培养机制,选优配强各级领导班子。三是全面深化基层党建。纵深推进“五星”村(社区)支部创...

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