集团公司党委关于整治干部不担当不作为突出问题的实施方案
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2024-05-29
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集团公司党委关于整治干部不担当不作为突出问题的实施
方 案
各基层党委(总支):
为深入贯彻落实习近平总书记关于"发现和问责不担当不作
为干部"的重要指示精神，着力建设一支高素质专业化干部队伍，根
据省委组织部《关于印发〈关于整治干部不担当不作为突出问题的工
作方案〉的通知》 (xx 通 (x)25 号 ) 、 《省国资委党委关于整治
干 部不担当不作为突出问题的工作通知》 (xx 国资党通 (x)33 号
) , 及全省集中整治不担当不作为突出问题业务培训班精神，结合公
司干
部队伍实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党
的二十大精神和习近平总书记在 xx 省代表团重要讲话精神，认真落
实省第十二次党代会部署，坚持党要管党，全面从严治党，强化干部
激励约束和管理监督，深入查找和整治干部不担当不作为突出问题，
教育引导干部牢固树立"四个意识",提高政治站位；清醒认识企业
面 临的生存和发展挑战，增强危机意识；紧紧围绕转型升级中心任
务， 积极干事创业，为集团公司打赢生产经营、安全环保、风险防控
“三 大战役",奋力迎战质量、效率、动力“三大变革",推动企业稳
定健康
可持续发展提供坚强的组织保证。
二、 工作原则
一是坚持问题导向，动真碰硬。围绕转型升级中心任务和本
单位重点工作，聚焦当前公司不担当不作为的人和事，通过严肃查处
问责，教育引导干部担当作为，树立重实干、重实绩的导向。
二是坚持实事求是，客观公正。对发现的问题要深入调查核
实， 一定要确有其人、确有其事。严格以党的要求、党内法规、政策
规定、公司规章为依据，把握好政策界限，坚持具体问题具体分析，
该集体研究要集体研究，慎之又慎。
三是坚持分级负责，及时问责。按照干部管理权限，集团公
司党委对中层管理人员不担当不作为问题进行查处问责，各二级党委
(总支)对所属管理人员不担当不作为问题进行查处问责。集团公司
党委对各二级党委(总支)开展该项工作进行指导。
三、 重点整治的不担当不作为情形
根据《中国共产党问责条例》 《中国共产党纪律处分条例》
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等党内法规，以及《xx
省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》 《xx 省脱贫攻坚问责
暂行办法》等问责办法，结合公司干部退出、问责等有关规章制度，
重点整治以下 6个方面 39 种不担当不作为问题。
各二级党委(总支)在执行中不局限于本方案列举的问题情
形，要结合工作实际，突出重点、直面问题，做到靶向出击， 一抓
到
底。
(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的
二十大精神和习近平总书记在 xx 省代表团重要讲话精神，以及中央、
省委决策部署和集团公司工作安排方面
1.在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导
方面，立场不坚定、旗帜不鲜明，面对大是大非问题爱惜羽毛，对歪
风邪气不敢亮剑、听之任之；
2.贯彻落实中央、省委决策部署和集团公司工作安排不力，
搞"上有政策、下有对策",合意的执行，不合意的打折扣、搞变通，
阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际
行动和措施；
3.不严格执行重要情况请示报告制度，不服从组织决定和工
作安排。
(二)管党治党方面
1.落实全面从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不
到位，本单位或分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题；
2.抓作风建设不力，贯彻落实中央八项规定及其实施细则及
集团公司有关规定不力，本单位或分管领域形式主义、官僚主义、享
乐主义和奢靡之风比较突出；
3.贯彻民主集中制不到位，重大决策部署不经集体研究，搞
个人说了算，或者议而不决，影响工作推进和落实，造成严重后果；
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集团公司党委关于整治干部不担当不作为突出问题的实施方案各基层党委(总支):为深入贯彻落实习近平总书记关于"发现和问责不担当不作为干部"的重要指示精神，着力建设一支高素质专业化干部队伍，根据省委组织部《关于印发〈关于整治干部不担当不作为突出问题的工作方案〉的通知》(xx通(x)25号)、《省国资委党委关于整治干部不担当不作为突出问题的工作通知》(xx国资党通(x)33号),及全省集中整治不担当不作为突出问题业务培训班精神，结合公司干部队伍实际，制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神，认真落实省第十二次...
