关于选拔优秀年轻干部到团市委挂职锻炼工作方案（含推荐表）
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2024-05-29
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关于选拔优秀年轻干部到团市委挂职锻炼
工作方案（含推荐表）
为深入贯彻落实中央、省委和 XX、XX 两级市委党的
群团工作的意见和团中央《关于推进县域共青团基层组织
改革的指导意见》的文件精神，结合 XX 工作实际，进一步
推动 XX 共青团基层组织改革，注重培养各领域各阶层的优
秀青年人才，打造专职、挂职相结合团干部队伍。根据
《中共 XX 市委关于印发<XX 市共青团基层组织改革综合
试点项目实施方案>的通知》(春发〔2022〕18 号）有关
要求，现制定从全市选拔优秀年轻干部到团市委挂职锻炼
工作方案如下：
一、选拔对象及人选条件
（一）选拔人数
挂职干部 2名。
（二）选拔范围
全市各级党政机关、事业单位（含学校和医疗卫生系
统），国有企业中的优秀年轻干部。
（三）人选条件
1.中共党员或共青团员；年龄一般在 30 周岁（1992
年11 月以后出生）以下；思想政治素质良好，有较强的事
业心和责任感，工作能力突出；热爱共青团和青年工作；
具有全日制大学本科及以上学历。
2.试用期满已转正定级，未受限于任职年限限制或单位
内部管理规定。
二、选拔程序
（一）组织推荐。由市委组织部、团市委联合下发通
知，各单位组织人事部门根据人选条件，择优推荐初步人
选。
（二）条件审核。团市委根据推荐人选的基本条件，
德才表现等情况，进行审核。
（三）考察。市委组织部、团市委组成考察组根据干
部关系权限和程序对推荐人选进行考察。
（四）确定人选。由市委组织部和团市委根据工作需
要审定挂职人选。
（五）任命。团市委提出挂职职务意见并报市委组织
部批复，按干部管理权限及程序任命。
三、挂职时间及安排
挂职时间原则上为 1年，挂职干部全面参与团市委机
关日常工作，工作表现优秀者可续挂 1年。
四、挂职干部管理
（一）挂职干部不转行政、工资关系，只转党组织关
系。挂职干部在派出单位的工资福利待遇不变。团市委提
供办公场地，承担公务差旅费用。
（二）干部在挂职期间要遵守团市委机关工作制度。
原则上，除因职务、岗位调整变动等确实需求外，不能提
前结束挂职。对作风飘浮、反映问题较多、群众意见较大
或工作出现明显失误、造成不良影响的干部，将中止其挂
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关于选拔优秀年轻干部到团市委挂职锻炼工作方案（含推荐表）为深入贯彻落实中央、省委和XX、XX两级市委党的群团工作的意见和团中央《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》的文件精神，结合XX工作实际，进一步推动XX共青团基层组织改革，注重培养各领域各阶层的优秀青年人才，打造专职、挂职相结合团干部队伍。根据《中共XX市委关于印发
