关于深化开展纪律教育学习月“廉政家访”工作的实施方案
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2024-05-29
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关于深化开展纪律教育学习月“廉政家访”工作的实施
方案
关于深化开展纪律教育学习月“廉政家访”工作的实施方案一
按照公司纪委关于深化开展"廉政家访"工作安排，经分公司党
委批准，分公司纪委决定在全分公司范围内开展“廉政家访”工作，
进一步增强广大党员干部队伍建设，切实把政治关怀融入分公司各级
领导班子及党员干部队伍中。方案如下：
一 、目的意义
为深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次会议精神，深
入贯彻落实公司和分公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持
按照严管和厚爱相结合的原则，通过深入开展"廉政家访",加强对
分公司广大党员干部“八小时外”的监督。以家访形式延伸监督触角，
充分搭建与党员干部家属的沟通桥梁。向党员家属做好政策宣传，
进 一步引导家属当好"廉内助"、做好“贤内助",自觉竖起党纪国
法的 “高压线”和廉洁自律的“警戒线”,筑牢分公司党员干部单
位和家
庭防腐拒变双重“防火墙”。
二、 主要工作内容
( 一)家访人员范围
按照分级负责、分类管理的原则，针对不同层级、不同业务系统、
不同岗位类别的党员干部员工开展“廉政家访”。
1.领导人员(三级副及以上)
(1)领导人员及其家属；
(2)受到纪律处分或部分被给予组织措施的领导人员及其家属；
(3)部分受到群众反映的领导人员及其家属；
(4)突然出现情绪低落、工作不在状态等不良苗头或者行为异
常、交往异常、消费异常等反常现象的部分领导人员及其家属。
2.关键岗位人员(如基建施工、物资采购、后勤管理、财务核算
等一般管理人员，具体由所属各单位结合人、财、事、物岗位自行确
定 )
(1)关键岗位人员及其家属；
(2)受到纪律处分的关键岗位人员及其家属；
(3)突然出现情绪低落、工作不在状态等不良苗头或者行为异
常、交往异常、消费异常等反常现象的部分关键岗位人员及其家属。
(二)家访内容及分工
1.家访内容：
一是向受访人及其家属宣传中央、集团公司、公司公司及分公司
有关政策规定、文件精神，以及党风廉政建设部署和原油产量任务任
务形势。全面了解受访人思想动态、生活情况、“三圈”状态等，认
真倾听干部员工家属意见，及时帮助解决实际困难。
二是引导党员干部家属充分发挥“监督员”“廉内助”作用，辅
导家属对党员干部员工进行“八小时外”违法违纪风险进行自查，及
时发现苗头性、倾向性问题。引导党员干部员工及家属树立正确的
“三
观",坚决抵制“黄赌毒"及酒醉驾等违法违纪行为。
三是听取受访人家属意见建议，搭建起与家庭沟通交流的桥梁，
同时引导党员干部员工廉洁从政、廉洁用权，引导家属强化廉洁家
风 建设，在利益面前坚持理想信念，保持冷静的头脑，进一步筑牢
家庭
“廉防线”。
2.家访分工：
(1)任期"廉政家访":党委书记重点对领导班子成员(包括行
政正职)及其家属进行"廉政家访";领导班子成员重点对经理助理、
副总监，以及分管领域的机关部室正职、基层单位党组织书记及其家
属进行"廉政家访";机关部室正职和基层单位党组织书记重点对本
单位领导班子成员及其家属进行“廉政家访”。家访人在任期内(按
照党组织换届年限、 一般为 5 年)要对应受访人员完成一次"廉政家
访"全覆盖，每年完成比例不低于 20%。
(2)重点"廉政家访":对于受到纪律处分或组织措施的领导人
员，由本部室正职或本单位党组织书记对其及家属进行"廉政家访",
部室正职或党组织书记受到纪律处分或组织措施的，由分公司主管领
导进行。对受到纪律处分领导人员的家访，要在处分影响期结束前完
成；对被给予组织措施领导人员的“廉政家访”,可视错误性质及情
节进行，确需进行家访的，要在实施组织措施之后半年内完成。
(3)特殊“廉政家访”(此家访可与任期家访合并进行，也可
单 独进行):对于领导人员因涉嫌违规违纪违法受到群众反映的，
以及 突然出现情绪低落、工作不在状态等不良苗头或者行为异常、
交往异
常、消费异常等反常现象，根据了解掌握的情况，确需进行“廉政家
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关于深化开展纪律教育学习月“廉政家访”工作的实施方案关于深化开展纪律教育学习月“廉政家访”工作的实施方案一按照公司纪委关于深化开展"廉政家访"工作安排，经分公司党委批准，分公司纪委决定在全分公司范围内开展“廉政家访”工作，进一步增强广大党员干部队伍建设，切实把政治关怀融入分公司各级领导班子及党员干部队伍中。方案如下：一、目的意义为深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次会议精神，深入贯彻落实公司和分公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持按照严管和厚爱相结合的原则，通过深入开展"廉政家访",加强对分公司广大党员干部“八小时外”的监督。以家访形式延伸监督触角，充分搭建与党员干部家属的沟通桥梁...
