公务员年度考核方案
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2024-05-29
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公务员年度考核方案
为做好****年度公务员考核工作，根据上级有关文件规定，
结合***实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“信
念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时
代好干部标准，遵循公平、公正、公开、透明的原则、客观评
价公务员的德才表现和工作业绩。着力发挥公务员考核的指挥
棒、风向标、助推器作用，营造“比、学、赶、帮、超”的浓
厚氛围，激发干部职工奋发有为、争先创优的干事创业热情。
二、考核对象和范围
全办在职干部职工中，除市级党委管理的处级以上公务员
和驻村工作队员及借调人员外，全部参加考核，共*人。
三、考核内容
适应新时代要求，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治
过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，紧紧围绕履行岗位职
责和完成中心工作、重点工作任务情况，全面考核德、能、勤、
绩、廉*个方面的情况，重点考核政治素质和工作实绩。
德，是看公务员在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治
能力、政治自律等方面的表现和带头践行社会主义核心价值观，
恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况；
能，是指政
治鉴别能力、学习调研能力、依法行政能力、群众工作能
力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突
能力等方面的表现；勤，是指忠于职守，遵守工作纪律，爱岗
敬业、勤勉尽责，敢于担当、甘于奉献等方面的表现；绩，是
指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益等情况；廉，
是指秉公用权、廉洁自律等方面的表现。
考核结果：
优秀：思想政治素质高；精通业务，工作能力强；工作责
任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。
称职：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工
作责任心强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作；
廉洁自律。
基本称职：思想政治素质一般；履行职责的工作能力较弱
工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；能基本完成
本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工
作中有较大失误；能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
不称职：思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适
应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，
或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
存在不廉洁问题，且情形较为严重。
在组织实施考核中，严格标准，根据上级规定，优秀等次
人数不得超过参加年度考核公务员总人数的**％。全办优秀等
次人数为*人。
摘要：
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公务员年度考核方案为做好****年度公务员考核工作，根据上级有关文件规定，结合***实际，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，遵循公平、公正、公开、透明的原则、客观评价公务员的德才表现和工作业绩。着力发挥公务员考核的指挥棒、风向标、助推器作用，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激发干部职工奋发有为、争先创优的干事创业热情。二、考核对象和范围全办在职干部职工中，除市级党委管理的处级以上公务员和驻村工作队员及借调人员外，全部参加考核，共*人。三、考核内容适应新时代要求，坚持好干部标准，突出...
