公司企业管理02-【考核方案】08-师带徒考评表
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2024-05-29
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师带徒考评表
A:岗前教育（15%）
笔试成绩 表现扣分原因及分数
岗前教育考试成绩
(A)：
评价人
B:徒弟学习计划（15%）
学习计划评价
（60%）
学习目标实现(40%)
徒弟学习计划成绩
(B)：
评价人
C:岗位见习（60%）
见习岗位 见习部门
工序实操水平
（60%）
笔试成绩（40%）
岗位见习考核结果
(C):
评价人
D:职业道德评价（10%）
序
号
内容 定义
标准（填写分数）
好 中 待改进
(80≤X≤
100)
(60≤X＜
80)
（1≤X
＜60）
1 敬业与责任感 完成职责范围内各项工作并主动承担相关责任
2 主动积极 主动思考，积极完成本职工作，并能总结推广
3 学习发展
依据公司和个人发展需要设定目标，学习掌握
知识技能
4 沟通协作
善于与他人合作沟通，发挥各自优势，完成团
队目标
职业道德评价分数
(D):
评价人
总成绩
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师带徒考评表A:岗前教育（15%）笔试成绩 表现扣分原因及分数 岗前教育考试成绩(A)：评价人 B:徒弟学习计划（15%）学习计划评价（60%） 学习目标实现(40%) 徒弟学习计划成绩(B)： 评价人 C:岗位见习（60%）见习岗位见习部门工序实操水平（60%）笔试成绩（40%）岗位见习考核结果(C): 评价人D:职业道德评价（10%）序号内容定义标准（填写分数）好中待改进(80≤X≤100)(60≤X＜80)（1≤X＜60）1敬业与责任感完成职责范围内各项工作并主动承担相关责任2主动积极主动思考，积极完成本职工作，并能总结推广3学习发展依据公司和个人发展需要设定目标，学习掌握知识技能4沟通...
