干部选拔调整工作实施方案甄选三篇
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2024-05-29
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干部选拔调整工作实施方案甄选三篇
干部选拔调整工作实施方案 1
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《遂昌县股
级干部选拔任用工作实施意见》等有关规定，结合工作实际
遂昌县统计局拟于近期选拔调整部分中层干部，特制定实
施
方案。
一、指导思想
本次选拔任用，以党的十九大精神和习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，以中央和省、市、县有关党政领
导干部选拔任用工作文件为依据，坚持"公开平等、竞争择
优"的原则，进一步推进我局中层干部选拔任用工作的科学
化、民主化、制度化，激发干部队伍活力，提高干部队伍素
质和能力，促进全局工作效率和服务水平的提高。
二、 基本原则
(一)党管干部；
(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜；
(四)公道正派、注重实绩、群众公认；
(五)民主集中制；
(六)依法依规办事。
三、 组织领导
中层干部选拔任用工作在遂昌县统计局党组的统一领
导下进行。为做好选拔任用工作，成立由姜敏为组长，沈慧
珠、邹丽景为副组长选拔任用工作领导小组，负责对整个选
拔任用工作的组织实施。领导小组下设办公室(设在办公
室),沈慧珠同志兼任办公室主任。
四、拟调整岗位情况
本次干部调配方案拟涉及 6 个股级职数，其中新提拔
中 层正股岗位 1 个，具体岗位为：综合统计科科长；新提
拔中 层副股岗位 2 个，具体岗位为：遂昌县社会经济调查
队副队 长、遂昌县统计信息中心副主任；平职交流 3 个，
具体岗位
为办公室主任、遂昌县统计信息中心主任、遂昌县社会经济
调查队副队长。
五、 条件设置
(一)实施国家公务员制度的机关或参照公务员法管理
的事业单位股级干部，应是本单位在编在岗公务员或参照管
理公务员；其他事业单位股级干部，应是本单位在编在岗的
工作人员。
(二)近两年考核结果为称职或合格以上等次(试用期
内考核的不定等次可视同为称职或合格等次)。
(三)一般应具有大学专科以上文化程度。
(四)因工作岗位需要，男性一般不超过 55 周岁、
女
性一般不超过 50 周岁。
(五)提任副股职务的，应当在现单位工作一年以上；
提任正股职务的，应当任副股职务一年以上。
(六)对四级主任科员及以上、已聘任中级职称的，提
任股级干部可不受第五条任职时间限制，但仍需逐级提拔。
(七)在原单位任正股或副股满一年以上的股级干部因
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干部选拔调整工作实施方案甄选三篇干部选拔调整工作实施方案1根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《遂昌县股级干部选拔任用工作实施意见》等有关规定，结合工作实际遂昌县统计局拟于近期选拔调整部分中层干部，特制定实施方案。一、指导思想本次选拔任用，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以中央和省、市、县有关党政领导干部选拔任用工作文件为依据，坚持"公开平等、竞争择优"的原则，进一步推进我局中层干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，激发干部队伍活力，提高干部队伍素质和能力，促进全局工作效率和服务水平的提高。二、基本原则(一)党管干部；(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤...
