党员积分制管理相关方案及表格汇编（4篇）（通用） (1)
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2024-05-29
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党员积分制管理实施方案
根据中共 xx 市直属机关工作委员会关于印发《市直机关推行党员积分制管理实施方案的
通知》（x直委办〔xxxx〕xx 号）精神，结合市市场监管局实际，制定本方案。
一、主要内容
党员积分制管理是新时代对党员采取积分制形式进行教育、管理、激励的一种工作方法，
主要是对党员全面落实“四讲四有”要求，遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育 、
完成工作任务等情况量化标准、设定分值。对党员履职尽责和日常表现采取加分、减分的方式
进行动态管理。
二、适用范围
党的组织关系隶属 xx 市市场监督管理局机关党委的在职正式党员和预备党员。
三、管理方式
党员积分制管理坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准、以支部党员为主体、以
结果运用为关键、以督促指导为保障、以发挥作用为目的，按照“每月一小结、每季一公示、
每年一考评”的方式，进行积分累计，综合评价考核，一年为周期，次年重新计算。
（一）分值设定。党员积分每年由基础分、加分、减分组成，100 分为上限。其中，基础
分80 分，主要是按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，重点围绕“四讲
四有”设定分值；加分项分值不超过 20 分，主要是对党员履行岗位职责和在工作中主动作为、
积极奉献、发挥党员作用等情况进行具体量化；减分项主要围绕落实“四讲四有”要求有差距
和在工作中出现错漏、失误、不作为等情况进行量化设定（见附件 1）。
（二）定期申报。党员每月要填写党员积分制管理个人清单（见附件 2），及时按要求向
所在党支部申报个人加分情况。
（三）分值确定。党支部纪检委员严格核实党员申报的加分事项，对党员的学习和参加活
动情况进行考勤、监督检查，在党员大会上通报加分、减分事项，由支部全体党员集体讨论确
定。
摘要：
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党员积分制管理相关方案及表格汇编（4篇）（通用）目录党员积分制管理相关方案及表格汇编（4篇）（通用）1目录..............................................................1党员积分制管理实施方案..................................1党员积分制管理分值设定细则...........................6党员积分制管理个人清单................................11党员积分制管理工作台账................................13党员积分制管理...
