XX镇作风整治工作实施方案
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2024-05-29
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XX 镇作风整治工作实施方案
为深入贯彻落实党的 XX 大精神及省市区委深化作风建设的
最新要求，突出重点推进干部效能提升，坚持不懈推动作风整
治工作纵深发展，根据《关于印发《2023 年度全区作风整治工
作要点》的通知》（X〔2023〕X号）精神，经镇党委研究，决
定在全镇开展“深化作风建设，加快动能变革。奋力推进 XX 现
代化服务业创新集聚区建设”作风建设专项行动。现制定如下
实施方案。
一、总体要求
坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，响应中
央“向着新的奋斗目标出发”的号召，全面贯彻落实党的 XX 大
精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动。全年围绕“干
部效能专项比晒行动”，紧扣“铸魂、提能、创优、智治、正
风”五项重点，持续深化全镇作风建设，组织开展“五提能五
变革”行动推动提能正风，营造唯实惟先、善作善成干事创业
氛围，锻造忠诚干净担当的高素质专业化 XX 铁军，为加快高水
平一体化建设 XX 现代服务业创新集聚区提供坚强干部队伍保障。
二、主要任务
（一）狠抓理论学习，提升知识储备
1.积极打造宣讲平台，开展“两个先行、青年争先”大宣讲
活动，同时利用道德讲堂、业务培训、领导宣讲、党员学习、
廉政教育等多种形式开展作风讲座，全面宣讲党的 XX 大精神、
XXX 新时代中国特色社会主义思想，强化正面宣传引导。
（责任领导：XXX、XX 洁，责任部门：宣统办、组织办）
2.加强党员干部理论学习和技能学习，依托“周二夜学”、
支部学习、部门学习等载体，通过集中培训、小范围交流学习
等方式，提升干部知识储备。推出学习强国积分兑换活动，扩
面至全镇党员，持续提高基层党员学习热情。（责任领导：XXX、
XXX，责任部门：组织办、宣统办）
3.常态化开展党性党风教育，推进镇、村两级年轻干部、新
干部结对工作，建立“双导师”工作制，以老带新，以季度、
年度排名促进干部不断进步，强化干部工作能力。（责任领导：
XXX，责任部门：组织办）
（二）提升实干担当，推进协同发展
1.深化中层干部担当指数量化考评机制，通过岗位差异化考
核，推选出优秀干部到镇重要岗位压担锻炼，对于排名靠前、
得分较高的干部，在提拔、评先评优时予以优先考虑。（责任
领导：XXX，责任部门：组织办）
2.继续履行重点工程（项目）每月督查三色预警制度，对照
年初既定目标和时间节点，通过实地察看、调阅资料等方式，
督查重点工程（项目）进度，查找各类廉政风险点，并将督查
结果以“红、黄、蓝”三色预警的方式进行张贴公布。（责任
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XX镇作风整治工作实施方案为深入贯彻落实党的XX大精神及省市区委深化作风建设的最新要求，突出重点推进干部效能提升，坚持不懈推动作风整治工作纵深发展，根据《关于印发《2023年度全区作风整治工作要点》的通知》（X〔2023〕X号）精神，经镇党委研究，决定在全镇开展“深化作风建设，加快动能变革。奋力推进XX现代化服务业创新集聚区建设”作风建设专项行动。现制定如下实施方案。一、总体要求坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，响应中央“向着新的奋斗目标出发”的号召，全面贯彻落实党的XX大精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动。全年围绕“干部效能专项比晒行动”，紧扣“铸魂、提能、创优、智治、正风...
