XX县林业局关于突出“四敢”导向激发干部干事创业活动实施方案
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2024-05-29
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XX 县林业局关于突出“四敢”导向激发干
部干事创业活动实施方案
为全面落实县委《关于突出“四敢”导向激发全县干事
创业活力的若干措施》取得实效，结合我局实际，制定如下
方案。
一、总体目标
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记“要坚
持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方
敢闯、企业敢干、群众敢首创"重要要求，激励、引导党员
干部群众在党的旗帜下团结成一块“坚硬的钢铁”,凝聚干
事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的强大合力，奋
进中国式现代化新征程，为全面实施 “XX”战略，加快推
进 绿色循环转型发展，谱写 XX 林业高质量发展新篇章提
供有
力保障。
二、 主要内容
(一)树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话"导向。采取“三
到三看三破"选人用人方式，通过班子研判、督查考核、平
时工作、日常表现等方式全方位、多角度掌握干部德才素质
表现，探索建立干部作风实绩档案，优先使用在急难险重任
务中成绩突出的干部，优先使用长期在吃苦吃劲岗位上担当
作为的干部，优先使用受到各级表彰奖励的干部。对表现特
别优秀或工作特殊需要的，实绩突出的优秀干部，有计划地
向重要岗位和上级推荐。
牵头单位：局综合股
责任单位：局属各单位
(二)健全完善干部正向激励机制。持续深化干部作风
能力建设，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，不断提升干
部敢为会为的能力。加大对干部的关心关爱力度，认真执行
关心慰问、带薪休假、健康体检等规定，严格落实《XX 县
党 内关怀帮扶实施细则(试行)》。持续加大对战斗在重
大任 务一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位干部在政策支
持、待
遇保障、鼓励激励等方面的倾斜力度。
牵头单位：局综合股
责任单位：局属各单位
(三)动真碰硬推动干部能上能下。坚持优者上、庸者
下、劣者汰，切实把优秀的干部使用好，把老黄牛式干部安
排好，把人岗不适的干部调整好。对因敢担当作为而得罪人，
在推荐考察和考核评比中得票不高、有争议甚至有非议的干
部，各单位党组织应当明辨是非、主持公道，该评先进的评
先进，该推荐重用的，推荐重用。对在年度考核、工作督查、
作风整顿中发现的责任意识不强、不担当不作为、底线红线
任务破防导致工作严重失误的干部、因能力不足或身体健康
等原因长期不能正常履职的干部，根据具体情形，报上级部
门该免职的免职、该调整的调整。
牵头单位：局综合股
责任单位：局属各单位
(四)营造鼓励创新、允许试错的干事创业氛围。严格
按照“三个区分开来”的要求，加大容错纠错力度，对干部
在工作中出现的失误或错误，符合容错免责条件和情形的，
依据有关规定免责或从轻、减轻处理，为敢闯敢干、敢拼敢
试的干部撑腰鼓劲，切实保护干部改革创新、干事创业的积
极性、主动性。对于已作出容错决定的干部，不作负面评价，
不影响其考核定等、评优评先、推荐资格、选拔任用等。
区 分不同处理处分类型，正确对待受处理处分的干部，对
积极
改正、表现突出的，该培养使用的，要继续培养使用。
牵头单位：局综合股
责任单位：局属各单位
(五)强化全系统团结奋斗教育。以深入践行好习近平
总书记亲切关怀嘱托为重点，探索加强群众性教育，开展好
“牢记嘱托、感恩奋进”主题教育；持续推进习近平新时代
中国特色社会主义思想和党的二十大精神进机关、进单位，
教育引导全系统干部深刻领会新时代、新思想、新使命提出
的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，
改革创新、攻坚克难、锐意进取，奋力争当新时代高质量发
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XX县林业局关于突出“四敢”导向激发干部干事创业活动实施方案为全面落实县委《关于突出“四敢”导向激发全县干事创业活力的若干措施》取得实效，结合我局实际，制定如下方案。一、总体目标为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创"重要要求，激励、引导党员干部群众在党的旗帜下团结成一块“坚硬的钢铁”,凝聚干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的强大合力，奋进中国式现代化新征程，为全面实施“XX”战略，加快推进绿色循环转型发展，谱写XX林业高质量发展新篇章提供有力保障。二、主要内容(一)树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话"导向...
