XX市推进“一站式”劳动保障维权平台进乡镇（街道）工作方案
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2024-05-29
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XX 市推进“一站式”劳动保障维权平台进乡
镇(街道)工作方案
党的二十大报告提出“完善劳动关系协商协调机制，完善
劳动者权益保障制度"、"健全共建共治共享的社会治理机制，
提升社会治理效能"和“畅通和规范群众诉求表达、利益协调、
权益保障通道”等重点任务重要举措。结合我市推进“一站
式”
劳动保障维权中心建设改革工作实施方案，制定如下工作方案。
一、工作目标
认真践行以人民为中心发展思想，学习先进经验和做法，
在我市市直、乡镇(街道)构建完善劳动保障监察、仲裁调解、
劳动保障信访“一站式”劳动保障维权平台，建立劳动纠纷基
层化解机制，不断提升纠纷基层化解能力，做到矛盾不上交、
服务不缺位，实现 70%以上劳动纠纷就近就地在基层化解。
二、 工作要求
(一)强化制度设计，打造“一站式”基层劳动保障维权
平台。
1、整合三方职能。整合劳动人事争议调解仲裁、劳动监察、
劳动保障信访职能，建立一站式劳动保障维权平台，在市仲
裁
院、监察大队联合设立“一站式”劳动保障维权中心，在各乡
镇(街道)成立“ 一站式”劳动保障维权中心，发挥综合效
能 作用，实行“一窗受理、联合办公、快速解决、就近化解”。
灵
活运用调解、监察、仲裁手段及时化解劳动纠纷。
2、 统筹使用人员。要统筹使用基层工作人员，实行“一
人 多岗”模式，平台人员既是调解员、又是兼职监察员、兼
职仲
裁员。
3、坚持调解优先。推行调解建议书制度，坚持对于辖区内
案情简单事项由“ 一站式”劳动保障维权中心(劳动人事争
议 调解中心)先行调解原则，使用《调解建议书》等有效的
方式
和制度，实现多数纠纷矛盾就地解决。
4、就地分流化解。当事人可向本企业劳动争议调解委员会
申请调解；也可向当地基层调解中心申请调解。对直接向劳动
人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由仲裁委员会出具调解建 议
书，征询当事人意见，委托基层调解组织进行调解；对直接向
劳动保障监察大队投诉举报的，由监察大队征询当事人意见后，
委托基层调解组织进行调解。调解不成或调解成功后不履行调
解协议的，按照劳动者诉求，再由劳动监察机构或劳动仲裁部
门受理。
(二)推行“六有五统一 ”,建立多元化预防化解机制。
1、抓好基础保障。为进一步提升乡镇(街道)劳动争议调
解能力水平，市人社局加强对乡镇(街道)劳动争议调解工作
摘要：
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XX市推进“一站式”劳动保障维权平台进乡镇(街道)工作方案党的二十大报告提出“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度"、"健全共建共治共享的社会治理机制，提升社会治理效能"和“畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道”等重点任务重要举措。结合我市推进“一站式”劳动保障维权中心建设改革工作实施方案，制定如下工作方案。一、工作目标认真践行以人民为中心发展思想，学习先进经验和做法，在我市市直、乡镇(街道)构建完善劳动保障监察、仲裁调解、劳动保障信访“一站式”劳动保障维权平台，建立劳动纠纷基层化解机制，不断提升纠纷基层化解能力，做到矛盾不上交、服务不缺位，实现70%以上劳动纠纷就近就地...
