XX区审计局2023年度“岗位大练兵、业务大比武”工作方案
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2024-05-29
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XX 区审计局 2023 年度“岗位大练兵、业务
大比武”工作方案
为深入学习贯彻党的 XX 大精神，认真贯彻落实市委、区委
加强能力作风建设会议精神及工作要求，着力打造忠诚干净担
当的审计干部队伍，切实提升全局党员干部专业能力和专业素
养，根据全区能力作风建设工作统一部署，结合审计工作实际，
制定 XX 区审计局 2023 年度岗位大练兵、业务大比武工作方案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持干什么
学什么，缺什么补什么，通过岗位大练兵、业务大比武，强化
干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升审
计干部政治能力、专业能力、推动高质量发展能力、服务群众
能力、防范化解风险能力和抓落实能力，推动思维方式、知识
结构、工作模式的立体式锻造、全方位重塑，为“引领主城繁
荣、示范乡村振兴”和加快建成绿色低碳发展示范区提供能力
支撑。
二、参加对象
全体在职党员干部
三、工作安排
全面开展岗位大练兵、业务大比武，主要突出以下三方面重
点组织开展。
1.制定计划，明确工作措施。对照高质量发展要求，结合本
单位工作职责，制定大练兵、大比武计划。一是制定专业素养
清单。结合工作实际，编印业务办理制度及操作流程，列出政
策法规和业务技能学习目录，依岗制定《专业素养清单》。二
是制定能力提升计划。围绕政治建设、履职尽责、为民服务、
纪律作风等方面查摆出的问题不足，明确改进目标和具体举措，
制定个人能力提升计划。三是制定年度调研课题。每名局领导
班子成员要围绕中心工作列出年度调研课题，全年至少形成 1
篇调研报告。
2.创新载体，提升工作能力。一是加强岗位训练。扎实开展
班子带头讲、干部人人讲、半年一测试等活动，推动理论和实
践相结合、工作与学习相促进。二是注重实战历练。对审计项
目实施方案开展审前会商，根据审计对象实际情况及特点，调
整完善审计方案，提升审计工作质量。三是做好能力提升“传
帮带”。“以老带新”，工龄长的业务骨干要主动结对年轻干
部，帮助其更快成长。“以新促老”，年轻干部要帮助导师补
齐现代化知识技能短板，更好发挥其业务功底扎实的工作优势。
3.创先争优，提升工作质效。
标签： #工作方案
摘要：
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XX区审计局2023年度“岗位大练兵、业务大比武”工作方案为深入学习贯彻党的XX大精神，认真贯彻落实市委、区委加强能力作风建设会议精神及工作要求，着力打造忠诚干净担当的审计干部队伍，切实提升全局党员干部专业能力和专业素养，根据全区能力作风建设工作统一部署，结合审计工作实际，制定XX区审计局2023年度岗位大练兵、业务大比武工作方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持干什么学什么，缺什么补什么，通过岗位大练兵、业务大比武，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升审计干部政治能力、专业能力、推动高质量发展能力、服务群众能力、防范化解风险能力和抓落实能力，推动...
