XX区2023年劳动保障年审工作方案
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XX 区 2023 年劳动保障年审工作方案
根据国务院《劳动保障监察条例》规定和 X 人社秘
〔2023〕 X 号文件精神，结合我区实际情况，特制定 XX
区 2023 年用 人单位劳动保障年度审查和诚信评价(以下
简称年审)工作
方案。
一、年审目的
通过年审督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，提
高依法用工和守法诚信意识，构建和谐稳定劳动关系，切
实
维护劳动者的合法权益。
二、 年审的时间、对象、内容和方式
(一)年审时间：2023 年 6 月至 8 月底，7 月 31 日
前 为用人单位申报阶段，8 月 1 日至 8 月 31 日为审查评
价及总
结阶段。
(二)年审对象：本辖区责任范围内的各类企业、个体
经济组织、民办非企业单位(以下称用人单位)。建筑施工、
物业管理、保安服务类企业全部纳入审查范围。
(三)年审内容：按照《劳动保障监察条例》等规定，
对用人单位 2022 年度遵守劳动保障法律法规情况实施书面
审查。主要内容包括：
(1)制定内部规章制度的情况；
(2)与劳动者订立劳动合同的情况；
(3)遵守禁止使用童工规定的情况；
(4)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
(5)遵守工作时间和休息休假规定的情况；
(6)支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
(7)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(8)遵守劳务派遣规定的情况；
(9)实行事务公开、民主管理情况；
(10)其他遵守劳动保障法律法规和规章情况。
(四)书面审查方式：按照《XX 省人民政府关于印发加
快推进"互联网+政务服务"工作方案的通知》 (XX 政〔2017)
X 号)要求，实行用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障
监察机构网上审查的方式进行。区人力资源和社会保障行政
部门按照《XX 省用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办
法》的规定，根据用人单位申报的材料，结合日常巡查、举
报投诉、专项检查以及其他相关工作，认真组织开展对用人
单 位 遵 守 劳 动 保 障 法 律 法 规 情 况 进 行 综 合 评 价 ， 分 别 按
A、B、 C 三个等级进行分类评定并向社会公布。各用人单
位于 7 月 31 日前登录 XX 省人力资源和社会保障厅网上办
事大厅劳动 保障书面审查模块 (httpXXXX/) 进入劳动保
障书面审查
系统进行申报。
三、 开展省、市级诚信示范单位评比表彰工作
标签： #工作方案
摘要：
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XX区2023年劳动保障年审工作方案根据国务院《劳动保障监察条例》规定和X人社秘〔2023〕X号文件精神，结合我区实际情况，特制定XX区2023年用人单位劳动保障年度审查和诚信评价(以下简称年审)工作方案。一、年审目的通过年审督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，提高依法用工和守法诚信意识，构建和谐稳定劳动关系，切实维护劳动者的合法权益。二、年审的时间、对象、内容和方式(一)年审时间：2023年6月至8月底，7月31日前为用人单位申报阶段，8月1日至8月31日为审查评价及总结阶段。(二)年审对象：本辖区责任范围内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下称用人单位)。建筑施工、物业管理、保...
