教师交流轮岗动员发言稿

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教师交流轮岗动员发言稿
同志们,老师们:
新学期马上开始,除了合肥,我市不少中小学校将迎来轮岗的教 师。
岗的周期不低于一年,最好是 3年一个学段周期。
其实,教师轮岗制度已推行多年。早在 2010 年,《国家中长期教 育
改革和发展规划纲要2010~2020 年)》就提出,要实行义务教育 县
(区师、交流2014 年,部等意见
确要求,力争用 35年时间实现县(区)域内校长教师交流轮 岗的制度
弱学校输入优秀校长和骨干教师,实现教育均衡的基本目 标。
教师交流轮岗是一项系统工程,涉及政府、学校、学生和教师等 相关
师的积极性,让老师心甘情愿地流动起来,不仅能实现薄弱校 的“造
血"功能,还能培养出更多的骨干师资,积极回应社会对“子在家门
上好学校”的期盼,激活教育均衡的“一池春水"。
然而,教师轮岗制度虽然已经推行多年,但是因为缺少激励和评 价机
名校的抵制、消极对待,老师对轮岗的积极性也不高。
摘要:

教师交流轮岗动员发言稿同志们,老师们:新学期马上开始,除了合肥,我市不少中小学校将迎来轮岗的教师。从全国情况来看,教师交流轮岗已经大范围推开,并且逐步走向常态化。为了切实推进教育均衡、保持基础教育的稳定性,我市要求教师交流轮岗的周期不低于一年,最好是3年一个学段周期。其实,教师轮岗制度已推行多年。早在2010年,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》就提出,要实行义务教育县(区)域内教师、校长交流制度;2014年,教育部等部门发布意见更明确要求,力争用3至5年时间实现县(区)域内校长教师交流轮岗的制度化、常态化。教育主管部门希望通过教师的定期流动,给乡村学校或薄弱学校输入...

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