政绩观民主生活会发言材料（个人）
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2024-05-28
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政绩观专题教育对照检查材料
按照政绩观专题教育方案，在近期的学习和思考中，通过
学习研讨，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自
己对存在的不足和应树立什么样的政绩观有了更新的认识。现
作对照检查如下。
一、在树立正确政绩观方面存在的不足
（一）树立什么样政绩观方面。虽然平时注重政治理论学
习，及时参加党组中心组学习，及时学习上级会议精神，但在
学思践悟上不够深入，特别是对政治生态突出问题整改工作上
政治站位还与上级的要求有差距。对“显功”与“隐功”的关
系把握不够准确，在党的建设具体工作中，一定程度存在对
“三会一课”等规定动作更重视、强督促，对自选动作如党建
与业务融合重布置、落实效果督促少，影响了通过党建与业务
深度融合促进企业高质量发展。
（二）依靠谁实现政绩观方面。践行群众路线不够深入扎
实。面对党建工作重点难点赌点问题，听取直接下属的工作汇
报多，深入一线实地调研、倾听一线党员意见建议较少，充分
调动党员群众的智慧才干推动工作更好开展还不到位。
（三）为谁建立政绩方面。以人民为中心的观念不够牢固。
在具体工作中存在一定程度形式主义。虽然能够坚决把中央和
上级的重大决策部署落到实处，但在推动工作中“一竿子插到
底”的实干精神还不够强，没有及时跟踪问效，做到全面掌控，
致使部分工作实效性不明显，没有达到预期目标。
（四）怎样实现政绩方面。宗旨观念不够牢固，对职工群
众关心不够；工作标准高、开拓意识不强，对工作不善于再总
结、再提升。工作中创新意识不强，创造性开展工作的力度不
大，有时候凭经验抓工作，对一些新政策、新理念、新经验学
习、理解、把握的不够及时，工作中超前思考、解决问题的意
识不足。
（五）追求什么政绩方面。对行业高质量发展政策体系研
究不够系统深入，作为班子成员关心分管工作较多，对其他等
方面关心不够。担当作为有不足，对工作还缺乏追求完美的精
神，还存在与高质量发展要求不匹配的地方，比如在思想观念
上对工作标准要求不高，满足于合格，说得过去，没有做到精
益求精。
二、政绩观方面存在不足的原因剖析
（一）在理想信念上，放松了理论学习和理想追求。习近
平总书记说：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有
理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得
‘软骨病’”。虽然自己平时坚持政治理论学习，不断地自觉
“补钙”，进一步增强理想信念。但在“为何而学”、“怎样
去学”没有把握到位。
（二）在宗旨意识上，淡化了全心全意和全力以赴。
摘要：
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政绩观专题教育对照检查材料按照政绩观专题教育方案，在近期的学习和思考中，通过学习研讨，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自己对存在的不足和应树立什么样的政绩观有了更新的认识。现作对照检查如下。一、在树立正确政绩观方面存在的不足（一）树立什么样政绩观方面。虽然平时注重政治理论学习，及时参加党组中心组学习，及时学习上级会议精神，但在学思践悟上不够深入，特别是对政治生态突出问题整改工作上政治站位还与上级的要求有差距。对“显功”与“隐功”的关系把握不够准确，在党的建设具体工作中，一定程度存在对“三会一课”等规定动作更重视、强督促，对自选动作如党建与业务融合重布置、落实效果督促少，影响了通过党建...
