全市拥有或申请过专利的企业只占总数的*%左右,全市企业申请和授权的发明
专利占专利总数不到*%。全市规模以上工业企业科技研发投入占产品销售收入比重只
有*%(全省平均水平为*%),在全省排在第*位。尤其是近段时间,由于国内外环境复
杂,我市经济下行压力没有根本缓解,部分企业在计划新上的项目投资上更加谨慎,
持观望、等待的态度,预备的高新产业大项目、好项目不多,且进展缓慢。三是缺乏
创新“区位品牌”效应。“区位品牌”即一个地方产业品牌象征。要形成“区位品
牌”至少要具备两个基本条件:一是有龙头企业;二是有核心产品。目前,我市无论
是有色产业还是其它主导产业,具备市场独占性的创新产品基本没有,代表行业领先
水平的产品也比较少,除了LED 大功率芯片、智能家居机器人和通讯陶瓷基板等创新
产品具备一定的技术优势,其它产品普遍技术竞争力不强。同时,我市严重缺乏技术
龙头企业,*市现有的*家规模工业企业中有*家是中小企业,缺乏产业带动力。
(二)科技创新人才支撑和队伍建设有待强化。近年来,我市多渠道多方式大力
引进高素质人才,但受户籍制度、发展平台、优惠待遇等多项政策落地程度影响,优
质人力资源依然存在较大缺口。一是科技创新人才资源总量偏小。据统计,我市科技
投入领域里的”人力投入”指数只有*%,在全省排第*位,仅高于张家界和怀化市,
其中涉及的具体指标如每万人口中科学技术研发人员数为*人,与全省*人的平均水平
相差甚远。二是人才分布过于集中,效益不突出。全市*%的研发人员集中在有色采选
领域,但该领域的新产品产值、高新技术产值和有效发明专利拥有量,都很靠后,人
才创新效应没有发挥。与当前全市产业扶贫紧密相关的农副产品加工领域的研发人员
只占全市研发人才总量*%,宝玉石、石墨烯等战略新兴产业和第一、第三产业的研发
人才就更为匮乏。三是企业高层次创新人才流失严重。我市有色金属主导产业中具有
高级职称的专家人才与五年前相比,不但没有增加,还减少了*位(其中正高职称的
专家人才就有*位)。全市*家高新技术产业企业中,有*家企业硕士学历以上人才数
量为零。本次抽样调查*家企业,本年引进的高技术人才占现有总量一半以上,反映
出每年高层次人引进后能真正留住的不多。
(三)创新平台承载能力和服务功能有待提升。一是从总量上看,数量不多。与
长沙*家国家级工程技术中心相比,*国家级工程技术研究中心还没有实现零的突破,
省级工程技术中心也只有*家(科技部门),且大部分集中在有色和电子信息产业。
此外,全市目前只有*家依托在湘南学院的湘南稀贵金属化合物及其应用*省重点实验
室,分别比长沙、湘潭、株洲、衡阳、常德少*、*、*、*、*家。二是从分布上看,
效果有限。检测中心主要分布在有色、石墨等产业,省级重点实验室和工程技术研发
中心主要集中在有色(*家)、电子信息(*家),机械制造等产业领域缺乏高层次创
新平台,导致我市在许多科技产品的检测认定上没有话语权。三是从功能上看,作用
不强。科技企业孵化器和众创空间虽然已经实现突破,但真正意义的孵化功能不足,
尤其缺乏种子基金投融资功能。我市产学研合作平台虽然已搭建,但对比其他市州,
衡阳建立“科学城”,项目涉及智能制造、生物科技等国内国际最高端前沿技术;湘
潭与上海交大联姻合力打造“智造谷”,建立全面战略合作关系,我市还需进一步提
升合作效果。
(四)创新创业发展环境和体制机制有待完善。一是政策虹吸效应不足。近几年,
我市大部分创新政策都是部门起草,政府发文,部分创新政策之间存在交叉或重复现
象,缺乏衔接和默契配合。作为承接产业转移示范区,*对中央政策文件的掌握、认
知和反应速度较快,但有时较为强调政策细节稳妥而不敢大胆探索,不敢突破条条框