镇街和县直部门单位制度,适时掌握镇街和县直部门单位“一把手”和
领导班子日常履职、落实"两个责任"、贯彻执行上级重大决策部署、
落实党风廉政建设和反腐败斗争等情况,督促党政领导干部切实履行
第一责任人职责,常态化听取下级班子成员对"一把手"的评价,发挥
班子成员对“一把手”的情况比较了解的优势,强化对“一把手”的同级
监督。今年以来,围绕 XX 精神学习贯彻、乡村振兴、营商环境、作
风建设等重点任务落实情况,县纪委监委领导班子成员带队开展一线
访查 XX
次,主动与镇街、县直部门单位党政主要负责人廉政谈话
XX 人次。强化述职评议,协助县委召开党风廉政述职评议会议,听
取全县 XX 家单位党委(党组)“一把手”述职述廉,评议考核结果
作 为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约
束的
重要依据,重点约谈年度评议考核结果靠后的 XX 家单位“一把手”。
二是强化日常监督。协助县委出台《纪委书记与同级党政领导班子成
员落实全面从严治党主体责任谈心谈话指导意见》,进一步推动领导
班子其他成员切实履行"一岗双责"。今年以来,委领导班子成员及各
派驻纪检监察组组长与同级党政领导班子成员谈心谈话XX 人次,全
县各级党组织"一把手"和领导班子成员对下级谈心谈话、约谈提醒XX
人次。建立县纪委监委领导班子成员和机关部室、派驻(出)机构、
县委巡察办及各镇街纪工委书记参与的监督工作联席会议制度,通过
统筹“四项监督”制定"任务单",及时提交“反馈单",精准发出“建议单”,
每季度形成监督情况分析报告,有效解决“一把手”和领导班子日常监
督难题。今年以来,共召开监督联席会议 XX 次,通过监督清单部署