党建调研报告（6）
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2024-05-26
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机关党建工作调研报告
文体旅游局、审计局、政法委
近期，我们按照区直机关工委统一部署，通过实地走访、
党员座谈等形式对各机关支部党建工作进行调研，现将调研情
况总结如下。
一、机关党建工作现状
;;;;（一）对机关党建工作的重要性认识不足。部分机关党组在
传达中央党建精神上很及时，但在开展党建工作中却稍显迟缓，
不能做到两手抓，业务工作和党务工作不能齐头并进，存在重
业务、轻党务的现象；在机关单位中专职从事党务工作者的人
很少，党务干部多是兼职，在开展党务工作的同时还要承担具
体的业务工作，导致没有足够的时间和精力来开展党务工作，
静不下来、沉不下去，党务工作的开展流于形式，疲于应付。
普通的党员在此影响下更是认为党建工作都是上级的事情，自
己只要抓好负责的业务工作就好了，缺乏主动参加党务工作的
意识，开展党建活动的热情，甚至将党建工作简单化的认为是
收收党费、开开党会，缺乏对党建工作的科学化认识。
（二）机关党建工作原有的运行机制和方法不适应新形势。
机关党建工作面临着新要求、新机遇、新挑战，部分机关党
务工作者缺乏创新意识，不能顺应时代要求，做好新形势下党
建工作运行机制和方法的革新，不能结合实际创造性的开展工
作。对支部的管理缺乏有力的抓手，支部的活动看似热闹，但
实际效果甚微，活动的形式还是新瓶装旧酒，流于应付检查，
应对上级的任务，党员的积极性得不到提高，参与度不高。支
部与党员的联系不够紧密，党员组织生活开展的不固定，缺乏
常态化。部分党组、支部对组织生活是对基层党员进行教育、
管理和监督的最经常和最基本形式这一重要性认识不足，思想
上懈怠了；组织生活没有固定的开展活动时间，说起来很重要，
忙起来都忘掉，行动上忽视了；组织生活本身在内容设置上老
化、无创新，缺乏持久的活力，导致大家的交流与相互学习的
机会较少，党员缺乏归属感，党支部的战斗堡垒作用严重弱化。
;;;（三）党务干部队伍建设存在问题。
抓好干部队伍建设是开展党建工作的有力保障。在调研各机
关党建工作中，发现干部队伍存在不专职、不愿干、不能干的
现象。基层机关职能多，业务繁忙，人手紧张，往往没有给党
建工作配备专职干部，广泛存在干部业务兼职党务的情况，干
部把主要的精力放在业务工作上，轻视党务工作，认为业务是
务实、党务是务虚，业务工作出政绩，党务工作不显眼，更有
甚者只是把党务职务当成了解决行政级别的途径，不能达到专
职专用。队伍结构不合理，缺少梯次，年龄偏大，文化程度不
高，缺少新鲜的血液，对开展党建工作缺乏经验和相关的理论
知识储备，思想意识更不上新形势的变化，在面对党建工作中
不断出现的新情况、新问题，没有足够知识储备和活跃的思维
能力去进行分析、解决、总结。即使想做些成绩出来，却心有
余而力不足。
;;;;;;;;二、加强机关党建工作的措施
;;;;鉴于党建工作的重要性，结合本次调研情况以及在机关党建
工作中存在的一些状况，有从以下五个方面的建议。
;;;;（一）不忘初心。思想是行动的引导，加强机关党建工作首
先要更新党员干部的思想观念。一是认真学习领会中央、省市
加强党建工作的精神。认真学习习近平新时代中国特色社会主
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机关党建工作调研报告文体旅游局、审计局、政法委近期，我们按照区直机关工委统一部署，通过实地走访、党员座谈等形式对各机关支部党建工作进行调研，现将调研情况总结如下。一、机关党建工作现状 （一）对机关党建工作的重要性认识不足。部分机关党组在传达中央党建精神上很及时，但在开展党建工作中却稍显迟缓，不能做到两手抓，业务工作和党务工作不能齐头并进，存在重业务、轻党务的现象；在机关单位中专职从事党务工作者的人很少，党务干部多是兼职，在开展党务工作的同时还要承担具体的业务工作，导致没有足够的时间和精力来开展党务工作，静不下来、沉不下去，党务工作的开展流于形式，疲于应付。普通的党员在此影响下更是认为党建...
