党建调研报告(3)
VIP专免
2024-05-26
999+
17.5KB
7 页
海报
侵权投诉
党建调研报告
XX 将“问题倒逼”制度作为提升党组织组织力的重要手段，通
过把问题“晒一晒”、建立“责任田”、落实“整改账”，着力教育
引导党员干部为群众办实事、办好事、办难事，在提升推进学习教育
有效开展、推动党建工作落实中发挥了积极作用，取得了明显成效。
一、主要目的
如何破解一些基层党组织服务发展措施不严不实，服务群众质量
不高，党内生活不严格，部分党员干部服务意识不强，怕担事、不干
事，落实工作推诿扯皮等问题，经过探索实践，建立了“问题倒逼”
制度。其目的是为增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识
效能意识，倒逼任务落实，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实
的工作氛围，着力解决了责任不明、考核不严、追责不力等不严不实
问题；该项制度以显明的问题导向、严格的跟踪问责、有效的群众监
督，以发现问题为切入点，以解决问题为落脚点，细化工作任务、落
实主体责任、限期履诺践诺、接受群众评判，是夯实基层组织主体责
任、提升党组织凝聚力的一项创新。
二、基本做法
一是深入查，形成“问题库”。对照年度目标任务，通过“自己
查、上级点、群众提”等方法，认真查摆问题。乡镇村组围绕“五
有”基层党组织建设、产业发展、脱贫攻坚、“全程代理”机制落实
等方面内容进行查摆；街道社区重点从“三有一化”建设、网格化管
理、流动党员服务管理等方面内容进行查摆；机关部门围绕服务中心
工作、“三优五型”机关创建行动等方面进行查摆。通过一件一件查
摆，一项一项梳理，逐件反复研究讨论，最终敲定“问题库”，主动
接受群众监督。
二是细分工，落实“责任田”。针对存在问题，各级党组织细化
分解任务，明确责任分工，严格落实班子成员“责任清单”，倒排时
限要求，让“问题库”成为各级领导干部工作的“责任状”。同时，
建立工作台账和销号制度，实行动态管理，每季度至少督查一次，问
题解决一个销号一个；新的问题出现，及时摆进“问题库”。
三是划重点，建立“任务墙”。结合“问题清单”，逐项研究分
析，明确整改任务。采取问题整改前后照片对比的形式，定期公示整
改情况和工作成效，接受党员群众的评议和监督。已经整改到位的问
题，及时在办公场所、政务公开栏、村级活动场所等醒目位置进行公
示；正在整改的，定期公布进度；个别整改难度确实较大的，说明问
题原因，制定整改计划，明确整改时限。
四是动态管，做到“一口清”。建立季度盘点工作机制，坚持每
季度盘点一次任务，每季度查摆一次问题，整改落实到位的及时“下
墙”，发现或出现的问题及时“上墙”。每半年组织党员干部和服务
对象，对问题清单整改落实情况进行民主测评和民主评价。年底，上
级党组织结合党建年度目标责任考核和党组织书记述职评议等情况，
以实地查看、走访群众等方式，对各级“问题库”落实情况进行考核
研判。
标签： #调研报告
摘要：
展开>>
收起<<
党建调研报告XX将“问题倒逼”制度作为提升党组织组织力的重要手段，通过把问题“晒一晒”、建立“责任田”、落实“整改账”，着力教育引导党员干部为群众办实事、办好事、办难事，在提升推进学习教育有效开展、推动党建工作落实中发挥了积极作用，取得了明显成效。一、主要目的如何破解一些基层党组织服务发展措施不严不实，服务群众质量不高，党内生活不严格，部分党员干部服务意识不强，怕担事、不干事，落实工作推诿扯皮等问题，经过探索实践，建立了“问题倒逼”制度。其目的是为增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识效能意识，倒逼任务落实，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，着力解决了责任不明、考核不严、追...
